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2025国考成都市纪检监察岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
题目1(15分)
材料:
某市纪委监委在近三年开展的“小微权力监督”专项治理中,收集整理了全市12个区(市)县典型案例,涵盖乡村振兴、征地拆迁、社保基金等领域。材料显示,部分基层干部存在“微腐败”问题,如某街道办工作人员利用职务便利为亲友办理低保,某乡镇干部在惠民补贴中“优亲厚友”,某村委会计虚列工程款套取资金等。问题背后反映出的主要原因是:部分干部纪律意识淡薄,监管存在盲区,制度执行不到位。同时,群众监督渠道不畅,信访举报办理不及时,部分案件因证据不足未能追究责任。针对这些问题,该市纪委监委推出“互联网+监督”平台,整合信访、举报、投诉等多渠道信息,建立“吹哨报到、接诉即办”机制,并加强对小微权力运行的实时监控。实践证明,这些举措有效遏制了“微腐败”增量,存量问题得到持续清理。
要求:
1.概括该市“小微权力监督”专项治理中发现的主要问题;
2.总结该市纪委监委采取的监督举措及其成效。
题目2(15分)
材料:
近年来,成都市纪委监委聚焦重点领域,开展了一系列专项治理行动。材料显示,在“优化营商环境”专项中,某区纪委监委针对企业反映强烈的“窗口作风”问题,开展“蹲点式”监督检查,发现部分窗口人员存在“慵懒散漫”现象;在“民生资金监管”专项中,发现部分项目存在资金拨付慢、使用效率低等问题;在“扶贫领域腐败”专项中,揭露了部分干部虚报冒领、截留挪用扶贫款等行为。这些问题暴露出,部分基层干部政策理解偏差,责任落实不到位,监管机制不健全。对此,该市纪委监委创新监督方式,推行“大数据+监督”,建立“问题清单-整改清单-销号清单”闭环管理机制,并加强跨部门协作,形成监督合力。
要求:
1.概括该市纪委监委在重点领域专项治理中发现的突出问题;
2.分析问题产生的原因。
题目3(15分)
材料:
某市纪委监委在开展“作风纪律建设”时,收集了全市范围内的纪律处分案例,涉及违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题。材料还显示,部分单位存在“形式主义”“官僚主义”现象,如某局长期未召开民主生活会,某部门“文山会海”问题突出。问题背后反映出,部分干部纪律意识不强,组织生活制度落实不到位,监督执纪问责力度不够。为解决这些问题,该市纪委监委开展“纪律教育月”活动,加强廉政文化建设,并建立“红黑榜”制度,对违纪行为进行公开曝光。
要求:
1.概括该市作风纪律建设中发现的主要问题;
2.提出加强作风纪律建设的具体建议。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
题目4(20分)
材料:
某市纪委监委在调研中发现,近年来该市“三不腐”一体推进工作取得一定成效,但仍然存在一些问题。如“不敢腐”的震慑作用发挥不够,部分干部心存侥幸;“不能腐”的笼子扎得不紧,制度漏洞较多;“不想腐”的自觉尚未形成,廉政文化建设薄弱。材料还指出,部分基层纪检监察干部能力不足,缺乏专业化监督手段,难以适应新形势下的监督任务。对此,该市纪委监委提出,要进一步强化“三不腐”一体推进的系统性思维,加强队伍建设,提升监督质效。
要求:
1.解释“三不腐”一体推进的内涵;
2.分析该市“三不腐”一体推进工作面临的挑战及改进方向。
题目5(20分)
材料:
近年来,成都市纪委监委积极探索“智慧监督”模式,运用大数据、人工智能等技术手段,提升监督效能。例如,某区纪委监委开发“廉政风险预警系统”,对重点岗位、关键环节进行实时监控,提前发现风险隐患;某县纪委监委利用“视频监控+人脸识别”技术,加强对公务用车、食堂等重点场所的监督。这些举措有效提升了监督的精准性和实效性。然而,也存在一些问题,如部分基层单位技术基础薄弱,数据共享不畅,监督信息化水平有待提高。
要求:
1.分析“智慧监督”在纪检监察工作中的意义;
2.提出提升“智慧监督”效能的具体建议。
三、提出对策题(共1题,25分)
题目6(25分)
材料:
某市纪委监委在监督检查中发现,部分农村地区存在“村霸”“宗族势力”等问题,严重侵害群众利益。这些问题的主要表现是:部分村干部利用职权欺压百姓,部分宗族势力干预村务,导致农村基层治理混乱。问题产生的原因包括:基层干部队伍素质不高,监管机制不健全,群众参与度低。为解决这些问题,该市纪委监委提出,要加强农村基层党风廉政建设,完善村务监督机制,提升基层干部能力素质。
要求:
针对农村地区“村霸”“宗族势力”问题,提出具体对策建议。
四、文章论述题(1题,35分)
题目7(35分)
题目:
“坚持以人民为中心”是新时代纪检监察工作的根本立场。请结合实际,谈谈如何践行“以人民为中心”的理念,推动新时代纪检监察工作高质量发展。
答案及解析
答案1(15分)
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