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一批公开招聘笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套
姓名:__________考号:__________
题号
一
二
三
四
五
总分
评分
一、单选题(共10题)
1.关于法律行为的生效,以下哪项说法是正确的?()
A.法律行为在签署时即生效
B.法律行为在公示时即生效
C.法律行为在满足条件时即生效
D.法律行为在履行完毕时即生效
2.下列哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式?()
A.书面形式
B.口头形式
C.传真形式
D.简易形式
3.根据《中华人民共和国刑法》的规定,以下哪项行为构成犯罪?()
A.无意中造成他人财产损失
B.故意伤害他人身体,致人重伤
C.误将他人财物当作自己的使用
D.犯罪嫌疑人被逮捕后如实供述自己的罪行
4.以下哪项不是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权利?()
A.享有社会保险和福利的权利
B.参加工会和民主管理的权利
C.获得劳动报酬的权利
D.随意解除劳动合同的权利
5.关于《中华人民共和国著作权法》,以下哪项说法是正确的?()
A.著作权自作品完成之日起产生
B.著作权需要登记才能产生法律效力
C.著作权保护期与作者的寿命相同
D.著作权不可转让
6.《中华人民共和国合同法》规定,以下哪项不是合同的构成要件?()
A.合同主体
B.合同内容
C.合同形式
D.合同目的
7.根据《中华人民共和国行政处罚法》,以下哪项不是行政处罚的种类?()
A.警告
B.罚款
C.行政拘留
D.刑事拘留
8.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,消费者享有哪些权利?()
A.知悉真实情况的权利
B.自主选择商品或服务的权利
C.获得赔偿的权利
D.以上都是
9.关于《中华人民共和国行政许可法》,以下哪项说法是正确的?()
A.行政许可不得随意变更
B.行政许可申请可以口头提出
C.行政许可的审批期限最长为30天
D.行政许可不得收取任何费用
10.以下哪项不属于《中华人民共和国行政监察法》规定的监察对象?()
A.国家工作人员
B.公务员
C.事业单位工作人员
D.社会组织成员
二、多选题(共5题)
11.在下列哪些情况下,可以适用《中华人民共和国劳动法》?()
A.国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系
B.个体经济组织与劳动者建立劳动关系
C.民营企业与劳动者建立劳动关系
D.劳动者与无固定工作场所的雇主建立劳动关系
12.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式?()
A.书面形式
B.口头形式
C.传真形式
D.电子邮件形式
13.根据《中华人民共和国刑法》的规定,以下哪些行为构成犯罪?()
A.故意杀人
B.盗窃
C.故意伤害他人身体
D.交通肇事逃逸
14.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,消费者享有以下哪些权利?()
A.知悉真实情况的权利
B.自主选择商品或服务的权利
C.获得赔偿的权利
D.对商品或服务进行监督的权利
15.以下哪些属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类?()
A.警告
B.罚款
C.没收违法所得
D.行政拘留
三、填空题(共5题)
16.《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:
17.《中华人民共和国合同法》规定,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,
18.《中华人民共和国刑法》规定,犯罪是指违反国家刑法规定,应当受到刑罚处罚的行为。犯罪行为必须具备以下特征:
19.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,
20.《中华人民共和国行政处罚法》规定,对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。
四、判断题(共5题)
21.《中华人民共和国合同法》规定,任何单位和个人不得利用合同进行欺诈、胁迫等违法行为。()
A.正确B.错误
22.《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同。()
A.正确B.错误
23.《中华人民共和国刑法》规定,犯罪嫌疑人在侦查阶段有义务如实回答侦查人员的提问。()
A.正确B.错误
24.《中华人民共和国消费者权益保护法》
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