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转岗考勤记录表
考勤日期：_______________
员工姓名：_______________
员工编号：_______________
部门：_______________
岗位：_______________
工作内容：_______________
考勤时间：上班：______下班：______（填写具体时间）
迟到：______分钟（填写具体迟到时间）
早退：______分钟（填写具体早退时间）
加班时长：______小时（填写具体加班时长）
请假类型：_______________（如事假、病假、年假等）
请假时长：______小时/天（填写具体请假时长）
备注：_______________（填写特殊情况说明，如替班、外勤等）
考勤状况：
-正常上班
-迟到
-早退
-加班
-请假
-缺勤
根据以上考勤记录，对员工转岗期间的考勤情况进行统计如下：
1.总出勤天数：______天
（转岗期间内员工实际出勤的总天数）
2.总迟到次数：______次
（转岗期间内员工迟到的总次数）
3.总早退次数：______次
（转岗期间内员工早退的总次数）
4.总加班时长：______小时
（转岗期间内员工加班的总时长）
5.总请假时长：______小时/天
（转岗期间内员工请假的总时长）
6.总缺勤天数：______天
（转岗期间内员工实际缺勤的总天数）
根据以上统计结果，可以对员工的转岗期间考勤情况进行综合评估，并对员工的工作表现进行相应的考核。对于出现迟到、早退等情况，可以采取相应的纪律处分或提出改进要求；对于加班情况，可以根据实际情况进行相应的酬劳或调休安排；对于请假情况，可以根据公司规定进行合理安排。
注意事项：
1.员工需按规定的考勤时间上下班，遵守公司的考勤制度。
2.员工如有请假，需提前按公司规定的请假程序进行申请，并填写相应请假单据。
3.员工如有加班情况，需按公司规定的加班制度进行申请，并填写加班时长明细。
4.部门主管或人事部门应及时对员工的考勤情况进行审核和统计，并及时反馈给员工相关信息。
5.考勤记录表是重要的人事资料，需妥善保存，并定期进行备份。
以上是转岗考勤记录表的回复内容，根据任务名称的要求，我尽量准确地满足了内容需求。如果有需要更详细或具体的要求，请提供具体信息以便我进行进一步修改和完善。
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