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中小企业人才流失问题及对策分析以广州弘泰网络科技有限公司为例

摘要

目前，在业务发展过程中，我国企业往往构成问题。问题的产生直接影响企业的生存和发展。因

此，对企业员工流失方面的研究是一个非常实际的问题。本文在人力资源管理的基础上，对人员流失

问题进行了深入而全面的分析。首先，解释了企业人员流失的概念定义和人才流失的不利影响，反映

了问题的严重性和研究的必要性。然后，结合公司的实际情况，进行案例分析，指出公司的人才流失

原因。目前的情况和对公司的不利影响，分析人才流失的主要原因，最后以有针对性的方式开始有效

的建议方案，帮助公司保持人才，提高竞争力和发展长期到达。

关键词