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安全检查制度与操作手册

一、总则

1.1目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范组织内部安全检查工作，及时发现并消除各类安全隐患，保障人员生命财产安全，维护正常运营秩序，依据国家相关法律法规及组织内部安全管理要求，特制定本手册。本手册旨在为各级管理人员及一线员工提供清晰、可操作的安全检查指导，确保安全检查工作系统化、标准化、常态化。

1.2适用范围

本手册适用于组织内所有部门、区域及各项生产经营活动的安全检查工作。所有员工、外来作业人员及相关方均须遵守本手册规定。

1.3基本原则

安全检查工作应遵循以下原则：

*系统性原则：检查内容全面，覆盖所有关键环节与风险点。

*规范性原则：检查流程、方法、记录等符合既定标准。

*客观性原则：以事实为依据，客观反映实际情况，不走过场，不流于形式。

*实效性原则：注重检查结果的运用，确保隐患得到及时有效整改。

*持续性原则：安全检查作为日常管理工作的重要组成部分，应长期坚持，持续改进。

二、组织与职责

2.1组织领导

组织应成立安全检查工作领导小组，由主要负责人担任组长，分管安全工作的负责人任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、指导协调及监督本组织的安全检查工作，审定重大隐患的整改方案。

2.2部门职责

*安全管理部门：作为安全检查工作的归口管理部门，负责本手册的组织实施、修订完善；制定年度、季度安全检查计划；组织开展综合性、专项性安全检查；监督隐患整改情况；汇总分析检查数据，提出改进建议。

*各业务部门：负责本部门职责范围内的日常安全自查自纠工作；配合参与组织的各类安全检查；落实本部门隐患的整改措施。

*基层单位/班组：执行日常岗位安全巡查和班前班后检查，及时上报发现的安全隐患，并负责本单位/班组能立即整改隐患的处置。

2.3检查人员职责

*熟悉国家相关法律法规、标准规范及本组织的安全管理制度。

*具备相应的安全知识和检查技能，能够准确识别安全隐患。

*严格按照检查计划和标准开展工作，认真做好检查记录。

*对发现的隐患，有权当场制止不安全行为，并向被检查单位/人员提出整改意见。

*对重大安全隐患，须立即上报安全管理部门及相关领导。

*坚持原则，秉公检查，不受外界干扰，对检查结果负责。

三、安全检查的内容与重点

3.1通用检查内容

*安全生产责任制落实情况：各级人员安全职责是否明确，是否得到有效履行。

*安全管理制度与操作规程：制度是否健全、适用，员工是否熟悉并严格遵守。

*安全教育与培训：员工的安全意识、安全技能水平，特种作业人员持证上岗情况。

*现场作业环境：作业场所是否整洁，通道是否畅通，照明、通风是否良好。

*设备设施安全：机器设备、安全防护装置是否完好有效，特种设备是否定期检验。

*消防安全：消防器材配置是否齐全、有效，消防通道是否畅通，应急照明是否正常。

*用电安全：电气设备及线路是否符合安全标准，有无私拉乱接现象。

*危险物品管理：易燃易爆、有毒有害等危险物品的储存、使用、运输是否合规。

*劳动防护用品：员工是否按规定佩戴和使用合格的劳动防护用品。

*应急管理：应急预案是否完善，应急物资是否充足，应急演练是否定期开展。

*事故隐患整改：前期检查发现的隐患是否按要求及时整改到位。

3.2专项检查重点

根据组织特点和不同时期的安全工作要求，应开展针对性的专项检查，例如：

*季节性检查：夏季防暑降温、防汛；冬季防火、防冻、防滑等。

*节假日检查：节前安全大检查，重点关注值班安排、应急准备、设备停用与保护等。

*特定作业检查：针对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电等危险性较大作业的专项检查。

*特定设备设施检查：如起重机械、锅炉压力容器、特种设备等。

3.3重点区域检查

对以下重点区域应加强检查频次和深度：

*生产车间、仓库、实验室等。

*易燃易爆品储存区、使用区。

*变配电室、锅炉房、空压站等动力设施。

*人员密集场所，如会议室、食堂、宿舍等。

四、安全检查的方式与频次

4.1检查方式

*日常检查：由岗位员工、班组长每日进行，主要检查本岗位、本班组的安全状况。

*定期检查：由安全管理部门组织，各相关部门参与，按计划（如每周、每月、每季度）进行的综合性检查。

*专项检查：针对特定风险、特定活动或特定时期开展的专项性检查。

*不定期检查/突击检查：为了解真实安全状况，不预先通知的检查方式，可有效发现习惯性违章和深层次问题。

*季节性检查：根据不同季节特点可能引发的安全风险进行的检查。

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