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2025无固定期限劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本无固定期限劳动合同。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。甲方根据工作需要或乙方的工作表现，可调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（a）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

（b）综合计算工时制：以为周期综合计算工作时间。

（c）不定时工作制：适用于甲方安排乙方从事不定时工作的情况。

3.2甲方由于工作需要，可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间的工资报酬按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为：元/月。

4.2甲方根据乙方的工作表现、工作效率、岗位变化及甲方的经营状况，可以调整乙方的工资标准。

4.3乙方的加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照国家有关法律法规及甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2甲方安排乙方从事存在职业危害的作业的，应当按照国家有关规定向乙方提供职业病防护设施、个人防护用品，并定期进行职业病检查。

6.3乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方制定的安全操作规程，因违章操作造成事故的，由乙方自行承担责任。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据相关规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（a）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（b）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（c）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（e）因乙方过错，导致本合同无法履行的。

8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

（a）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（b）乙方经考核不能胜任岗位要求的，且经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（c）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

8.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八条第8.3款的规定解除本合同：

（a）从事接触职业危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的；

（b）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（c）患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；

（d）女员工在孕期、产期、哺乳期的；

（e）法律、法规规定的其他情形。

8.5合同到期或本合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

第九条经济补偿与赔偿

9.1乙方依据本合同第八条第8.1、8.2（a）（b）（c）（d）（e）款解除合同，甲方应当向乙方支付经济补偿。

9.2甲方依据本合同第八条第8.3款解除合同的，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。

9.3乙方违反本合同第七条约定的，应当赔偿甲方所遭受