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2025临时员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一章劳动合同期限

第一条合同期限

本合同为（固定期限/以完成一定工作任务为期限），合同期限自年月日起至年月日止。若乙方的工作任务提前完成或因其他原因导致合同无法继续履行，本合同可提前终止。

第二条合同的续签

若双方在合同期限届满前愿意继续合作，可协商一致签订书面的续签协议，本合同条款视为续签协议的一部分，除非另有特别约定。

第二章工作内容与劳动纪律

第三条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件一），该说明书为本合同的组成部分。

第四条工作内容变更

乙方的工作岗位、工作内容因工作需要发生变动的，双方应协商一致，并签署书面补充协议。

第五条工作要求

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等，维护甲方的合法权益和声誉。

第三章工作时间与休息休假

第七条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班方式由甲方根据工作需要安排，乙方应服从。

第八条加班管理

因工作需要乙方需加班的，甲方应当安排乙方补休或支付加班报酬，加班报酬按照国家相关法律法规执行。

第九条休息休假

乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假安排由双方协商确定。

第四章劳动报酬

第十条工资标准

乙方的工资标准为每月人民币元（大写：）。试用期工资为正式工资的%，即每月人民币元（大写：）。

第十一条工资支付

甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资，甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

第十二条奖金与绩效

乙方的奖金、绩效工资按照甲方的规章制度和乙方的工作表现发放，具体标准和发放方式由双方另行约定。

第十三条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和方式按照国家和地方的相关规定执行。

第五章劳动保护与劳动条件

第十四条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全。

第十五条劳动保护

甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育。

第十六条职业危害防护

若乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应依法为乙方提供防护措施，定期进行职业健康检查。

第六章合同的变更、解除与终止

第十七条合同的变更

本合同履行期间，如需变更，双方应协商一致，并签署书面补充协议。

第十八条合同的解除

经双方协商一致，本合同可以解除。

乙方严重违反甲方的规章制度、失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。

乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除本合同。

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方有权解除本合同。

第十九条合同的终止

本合同期限届满或符合法律规定的终止条件时，本合同终止。

第二十条经济补偿

因甲方的原因解除或终止本合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

第七章其他约定

第二十一条保密义务

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开事项承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第二十