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2025国考绍兴市党务工作岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）
1.题目（15分）
阅读材料，概括绍兴市近年来在基层党组织建设方面取得的主要成效。
材料：
“近年来，绍兴市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进基层党组织标准化规范化建设。通过实施‘红色头雁’工程，选优配强村（社区）党组织书记，全市村（社区）党组织书记学历、年龄结构明显优化。推行‘网格化管理、组团式服务’，将党组织建在网格上，实现服务群众‘零距离’。同时，开展‘红色物业’创建活动，推动物业服务与党建工作深度融合，居民满意度显著提升。此外，绍兴市还注重发挥党员先锋模范作用，在乡村振兴、疫情防控等工作中，党员带头攻坚克难，赢得了群众广泛赞誉。”
要求：
（1）准确、全面；
（2）条理清晰，分点作答。
2.题目（15分）
阅读材料，概括绍兴市在推进基层党建与乡村振兴融合过程中面临的主要问题。
材料：
“绍兴市在推进基层党建与乡村振兴融合时，仍存在一些突出问题。部分农村党组织书记对乡村振兴政策理解不深，工作思路不够开阔，导致党建与业务‘两张皮’现象依然存在。一些地区基层党组织活动场所陈旧，功能设施不完善，难以满足党员学习和群众活动需求。此外，年轻党员返乡积极性不高，党员队伍年龄结构老化，影响基层党组织活力。同时，基层党建工作经费不足，难以支撑多元化服务需求，制约了乡村振兴战略的有效实施。”
要求：
（1）紧扣材料，精准提炼；
（2）分条作答，简明扼要。
3.题目（15分）
阅读材料，概括绍兴市加强党员教育管理的主要做法。
材料：
“绍兴市创新党员教育管理方式，提升党员队伍整体素质。一是建立‘线上+线下’学习平台，利用‘学习强国’、微信公众号等载体，推送党建理论内容，增强学习便捷性。二是开展‘党性体检’活动，通过民主评议、组织生活会等方式，帮助党员查找问题、改进不足。三是实施‘党员积分制’管理，将党员参与志愿服务、联系群众等行为纳入积分考核，激发党员积极性。四是建立‘流动党员管理服务站’，加强对流动党员的教育引导，确保其离乡不离党。”
要求：
（1）内容具体，逻辑清晰；
（2）分点阐述，不超过300字。
二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）
1.题目（20分）
阅读材料，谈谈你对“党建引领是推动基层治理现代化的关键”这句话的理解。
材料：
“近年来，绍兴市通过加强基层党组织建设，推动基层治理体系和治理能力现代化。在柯桥区，‘红色网格’成为基层治理的重要抓手，网格员佩戴党徽，开展政策宣传、矛盾调解等服务，有效提升了治理效能。在越城区，‘党建引领+网格化服务’模式得到广泛应用，居民通过‘随手拍’反映问题，党组织及时协调解决，群众办事更加便捷。这些实践表明，党建引领能够整合资源、凝聚力量，为基层治理现代化提供强大动力。”
要求：
（1）观点明确，分析深入；
（2）结合材料，联系实际。
2.题目（20分）
阅读材料，分析绍兴市在推进‘两新组织’党建工作时存在的矛盾，并提出解决思路。
材料：
“绍兴市‘两新组织’（非公有制企业和新社会组织）数量庞大，但党建工作开展不均衡。部分企业负责人对党建工作认识不足，认为会增加成本，不支持党组织活动。一些企业党员流动性大，难以建立稳定党组织。此外，‘两新组织’党建工作力量薄弱，缺乏专业指导，导致工作效果不明显。尽管绍兴市已开展‘两新组织’党建工作示范点创建，但仍面临诸多挑战。”
要求：
（1）准确指出矛盾，分析原因；
（2）提出有针对性的解决思路。
三、提出对策题（1题，25分）
1.题目（25分）
阅读材料，针对绍兴市基层党组织服务群众‘最后一公里’问题，提出具体对策。
材料：
“绍兴市基层党组织在服务群众方面取得了一定成效，但‘最后一公里’问题依然存在。部分社区服务设施不足，难以满足老年人、残疾人等特殊群体的需求。一些党员联系群众不够紧密，群众反映的问题得不到及时解决。此外，基层党建工作创新不足，服务模式单一，难以适应群众多元化需求。这些问题影响了党群关系，制约了基层治理效能。”
要求：
（1）对策具体可行，有针对性；
（2）条理清晰，语言简练。
四、文章论述题（1题，35分）
1.题目（35分）
以“新时代党建引领基层治理的创新路径”为题，写一篇文章。
要求：
（1）观点鲜明，论据充分；
（2）结构完整，逻辑严谨；
（3）字数1000-1200字。
答案及解析
一、归纳概括题
1.答案（15分）
绍兴市近年来在基层党组织建设方面取得的主要成效包括：
（1）实施‘红色头雁’工程，优化村（社区）党组织书记队伍；
（2）推行‘网格化管理、组团式服务’，提升服务群众水平；
（3）开展‘红色物业’创建，推动党建与物业服务融合；
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