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2025劳动合同书（范本）

合同编号：

本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一章合同期限

第一条合同期限类型

本合同为期限劳动合同，具体类型如下：

固定期限合同：自年月日起至年月日止。

无固定期限合同：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

以完成一定工作任务为期限的合同：自年月日起，至工作任务完成之日止。

第二条合同期满续签事宜

本合同期满前三十日内，甲乙双方应就是否续签合同进行协商，并签署书面协议。若未续签，本合同自期满之日起解除。

第二章工作内容与岗位要求

第三条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体职责如下：

负责；

完成；

执行。

第四条工作地点

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签署书面协议。

第五条工作岗位调整

在本合同期内，甲方可以根据乙方的工作表现、能力以及其他正当理由，对乙方的工作岗位进行合理调整。乙方应当服从甲方的合理安排。

第三章工作时间与休息休假

第六条工作时间

乙方的标准工时为每天小时，每周不超过小时。

若因工作需要，甲方安排乙方加班或延长工作时间，需符合国家劳动法律法规，并支付相应的加班费或安排补休。

第七条加班与休息

甲方应保证乙方每周至少休息日。

乙方享有国家法定节假日，具体日期以国家相关规定为准。

第八条特殊工时制度

如乙方从事的工作性质需执行不定时工作制或综合计算工时制，需经劳动行政部门批准，并与乙方协商一致后方可执行。

第四章劳动报酬与福利

第九条工资标准

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），并根据岗位性质和绩效考核结果进行调整。

除基本工资外，乙方还有权获得绩效奖金、津贴、补贴等其他收入，具体标准以甲方规章制度为准。

第十条工资支付

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

若遇节假日或休息日，工资支付时间顺延至最近的工作日。

第十一条试用期工资

若乙方处于试用期，试用期工资为正式工资的%，即人民币元（大写：元整）。

第十二条社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳国家规定的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。

甲方根据企业实际情况，为乙方提供（补充保险、住房公积金、培训机会、带薪年假等）福利。

第五章劳动保护与劳动条件

第十三条劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，配备必要的劳动保护用品，并定期进行劳动安全培训。

第十四条工作环境

乙方的工作环境应符合国家法律法规规定的职业卫生标准。

若乙方从事有毒有害、高温、高空、粉尘等特殊工种，甲方应采取相应的防护措施。

第十五条健康检查

甲方应定期安排乙方进行健康检查，并承担相关费用。

第六章合同的变更、解除与终止

第十六条合同变更

在本合同期内，若需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。

第十七条合同解除

经甲乙双方协商