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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年人力资源管理优化与培训咨询服务合同

甲方（受托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于：

一、甲方拥有人力资源管理优化与培训咨询服务方面的专业能力；

二、乙方为了提升企业人力资源管理水平，提高员工素质，特委托甲方为其提供人力资源管理优化与培训咨询服务。

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供人力资源管理优化与培训咨询服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.1人力资源管理优化服务：

（1）乙方企业人力资源管理现状分析；

（2）企业组织结构优化建议；

（3）岗位职责及任职资格明确；

（4）人员招聘、培训、考核、晋升、薪酬等管理体系建设；

（5）人力资源效能评估。

1.2培训咨询服务：

（1）针对乙方企业实际情况，制定培训计划；

（2）组织开展各类培训课程；

（3）提供培训效果评估与改进建议；

（4）协助乙方建立健全内部培训体系。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__年，自__年__月__日至__年__月__日。

三、服务费用

3.1甲方按照双方约定收取服务费用，总金额为人民币____________元（大写：____________）。

3.2乙方应在合同签订后__日内支付__%作为预付款，余款在服务期满后__日内支付。

3.3乙方支付的服务费用为不含税价格，甲方按照国家相关税收政策代扣代缴税款。

四、双方权利与义务

4.1甲方权利：

（1）按照合同约定提供服务；

（2）根据乙方需求调整服务内容；

（3）收取服务费用。

4.2甲方义务：

（1）保证服务质量，按时完成服务；

（2）对乙方企业信息保密；

（3）遵守国家法律法规。

4.3乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定提供服务；

（2）对服务不满意有权提出意见；

（3）监督甲方服务质量。

4.4乙方义务：

（1）按时支付服务费用；

（2）提供真实、准确、完整的企业信息；

（3）配合甲方开展工作；

（4）对服务过程中涉及的商业秘密予以保密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

5.2甲方未按时完成服务的，应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方因甲方违约而造成的直接经济损失。

5.3乙方未按时支付服务费用的，应承担相应责任，包括但不限于支付滞纳金。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

年月日

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

年月日