2025年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（1013）.docx

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EAP咨询师专业能力考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP（员工援助计划）的核心目标是：

A.治疗员工已确诊的严重精神障碍

B.通过预防性服务提升员工心理健康水平与组织效能

C.替代人力资源部门进行员工绩效考核

D.强制干预员工私人生活问题

答案：B

解析：EAP的核心是通过心理评估、咨询、培训等预防性服务，帮助员工解决工作生活中的心理困扰，最终提升个人和组织效能（依据《EAP服务标准》）。A错误，因EAP不承担严重精神障碍的治疗（需转介专业医疗机构）；C错误，EAP不涉及绩效考核；D错误，EAP遵循自愿原则，不强制干预私人生活。

以下哪项是EAP咨询师与企业

中国证券投资基金业从业证书、计算机二级持证人

好好学习，天天向上

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2025年03月25日上传了中国证券投资基金业从业证书、计算机二级

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