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2025国考嘉兴市就业服务岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.8分，计4分）

嘉兴市地处长三角地区，是浙江省经济中心之一，近年来在就业服务领域创新发展。结合当地情况，回答下列问题。

1.嘉兴市被列入国家级就业见习基地名单的次数是多少？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

2.2024年嘉兴市城镇新增就业人数的年度目标是多少？

A.8万人

B.10万人

C.12万人

D.15万人

3.嘉兴市下辖的县级市中，哪个以“数字经济”产业闻名？

A.海盐县

B.桐乡市

C.嘉善县

D.平湖市

4.《浙江省就业促进条例》中，关于职业技能培训补贴的规定，适用于哪些群体？

A.仅限高校毕业生

B.仅限企业职工

C.企业职工、失业人员和农民工

D.仅限自主创业人员

5.嘉兴市人社局推出的“灵活就业一件事”服务，主要解决哪些问题？

A.缴纳社保

B.劳动合同签订

C.税收优惠申请

D.灵活就业人员参保和权益保障

二、言语理解与表达（共10题，每题0.8分，计8分）

阅读以下材料，回答问题。

材料：近年来，嘉兴市就业服务体系不断优化，通过“互联网+就业”模式，推动公共就业服务向精准化、智能化方向发展。市人社局依托大数据平台，实现求职者与企业岗位的“一键匹配”，大幅提升了就业效率。同时，针对高校毕业生、失业人员等群体，开展个性化职业指导，帮助其快速融入劳动力市场。嘉兴市还积极探索“零工经济”发展，为灵活就业人员提供社保缴纳、权益保障等支持，有效缓解了就业结构性矛盾。

6.下列哪个词语最符合材料中“精准化、智能化”的语境？

A.传统化

B.个性化

C.普遍化

D.机械化

7.“一键匹配”指的是什么？

A.线下招聘会

B.在线简历投递

C.基于大数据的智能推荐

D.电话咨询服务

8.材料中“零工经济”的主要目的是什么？

A.提高企业招聘成本

B.增加政府财政收入

C.保障灵活就业人员权益

D.减少传统就业岗位

9.以下哪个句子与材料主旨最契合？

A.嘉兴市就业服务仅依靠政府主导

B.科技手段能有效提升就业服务水平

C.灵活就业人员无需缴纳社保

D.高校毕业生就业问题已完全解决

10.填入画横线处最恰当的一项是：

——嘉兴市就业服务体系的创新，不仅提升了求职者体验，也为区域经济发展注入了新动力。

A.然而

B.因此

C.所以

D.尽管

11.“劳动者的权益保障”在材料中对应哪个概念？

A.职业技能培训

B.社保缴纳政策

C.就业见习基地

D.岗位匹配效率

12.“就业结构性矛盾”指的是什么？

A.企业招工难与求职者就业难并存

B.高校毕业生就业率低

C.农民工返乡现象严重

D.劳动力市场供需错配

13.以下哪项不属于嘉兴市“互联网+就业”的优势？

A.缩短求职时间

B.降低企业招聘成本

C.提高政府行政效率

D.减少人力资源浪费

14.“个性化职业指导”的核心是什么？

A.统一培训课程

B.一对一咨询

C.大班授课

D.线上课程自学

15.“就业服务体系不断优化”体现了什么政策导向？

A.政府包办就业

B.市场化就业

C.政府引导、市场调节

D.企业主导就业

三、数量关系（共5题，每题0.8分，计4分）

根据题目要求，选择正确答案。

16.某企业招聘人员，计划招聘100人，实际招聘人数比计划的30%多20人，实际招聘人数是多少？

A.80人

B.90人

C.100人

D.120人

17.嘉兴市某社区开展就业培训，第一期培训人数为200人，第二期比第一期增加25%，第三期比第二期减少10%，第三期培训人数是多少？

A.150人

B.175人

C.200人

D.225人

18.某高校毕业生就业率逐年提升，2020年为80%，2021年比2020年提高5%，2022年比2021年提高10%，2022年就业率是多少？

A.85%

B.87.5%

C.90%

D.95%

19.嘉兴市某企业为员工提供社保补贴，每人每月补贴200元，企业员工总数为500人，每月社保补贴总额是多少？

A.10万元

B.20万元

C.30万元

D.40万元

20.某市举办就业招聘会，第一天进场人数为1000人，第二天比第一天减少20%，第三天比第二天增加30%，第三天进场人数是多少？

A.800人

B.900人

C.1000人

D.1100人

四、判断推理（共5题，每题0.8分，计4分）

根据题目要求，选择正确答案。

21.如果某人是嘉兴市户籍，且已缴纳社保满1年，那么他可以申请失业保险。以下哪项是前提？

A.该人处于非自