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2025年建筑行业农民工劳动合同

本合同由以下双方于2025年月日在（省/市）（县/区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于甲方因（工程项目名称）的需要，需雇佣乙方从事建筑行业相关的劳动工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自2025年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自2025年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

在本合同履行期间，若因工程工期、项目需求或其他法律规定的情形需要延长劳动合同期限的，双方可协商一致另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）一职，主要负责（具体工作内容）。在劳动过程中，乙方应按照甲方的合理指示、安排和要求，完成指定的工作任务。

2.2工作地点

乙方的工作地点为（详细地址），如因工程需要，甲方需将乙方派往其他工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）的工时制度。

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排，但应符合国家法律法规关于工作时间的规定。

综合计算工时制：以（月/季度/年）为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不超过8小时。

不定时工时制：乙方的工作时间根据工程需要灵活安排，但甲方应保障乙方的休息时间。

3.2加班与休息

当乙方的工作时间超过法定标准时，甲方应依法支付加班工资。

乙方享有国家规定的法定节假日，甲方因工程需要安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有年休假、婚假、丧假等假期，具体假期天数和待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1工资标准

甲方承诺按以下标准支付乙方的劳动报酬：

（1）基本工资：元/月，试用期为元/月（试用期工资不得低于本合同约定工资的80%）；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和完成任务情况，按照甲方的绩效考核制度进行发放；

（3）其他津贴：包括（如交通津贴、伙食津贴等）。

4.2工资支付

甲方向乙方支付劳动报酬的日期为每月日，如遇节假日顺延。

甲方应以货币形式支付乙方工资，不得以实物或有价证券等形式替代。

乙方的劳动报酬应依法缴纳个人所得税，由甲方依法代扣代缴。

4.3加班工资

法定标准工作日内延长工作时间的，甲方支付不低于乙方基本工资1.5倍的加班工资；

休息日安排乙方工作的，甲方支付不低于乙方基本工资2倍的加班工资；

法定节假日安排乙方工作的，甲方支付不低于乙方基本工资3倍的加班工资。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险

甲方自本合同签订之日起，依法为乙方缴纳（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2福利待遇

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期和相关医疗待遇。

乙方因工受伤或患职业病的，甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，及时为乙方提供医疗救治和工伤保险待遇。

第六条劳动保护与