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2025年会计职称《管理会计基础》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理会计的基础内容不包括以下哪一项（）

A.成本计算

B.预算管理

C.财务报表分析

D.财务决策支持

答案：C

解析：管理会计主要关注企业内部管理的信息需求，其基础内容包括成本计算、预算管理和财务决策支持等，旨在为企业提供决策依据。财务报表分析属于财务会计的范畴，主要面向外部利益相关者，因此不属于管理会计的基础内容。

2.在管理会计中，以下哪种方法不属于成本计算方法（）

A.变动成本法

B.完全成本法

C.标准成本法

D.目标成本法

答案：D

解析：管理会计中的成本计算方法主要包括变动成本法、完全成本法和标准成本法。目标成本法虽然与管理会计有关，但更多地属于成本管理策略的范畴，而非具体的成本计算方法。

3.预算编制的主要目的是什么（）

A.控制成本

B.规划未来

C.评估绩效

D.融资决策

答案：B

解析：预算编制的主要目的是规划未来，通过预算企业可以明确未来的财务目标和资源分配计划，为企业的决策提供依据。控制成本、评估绩效和融资决策虽然与预算有关，但不是预算编制的主要目的。

4.在管理会计中，以下哪种指标不属于短期经营决策分析的重要指标（）

A.边际贡献

B.可变成本

C.固定成本

D.折旧费用

答案：D

解析：短期经营决策分析的重要指标主要包括边际贡献、可变成本和固定成本等，这些指标可以帮助企业判断不同方案的盈利能力。折旧费用属于非现金成本，通常在短期决策分析中不被视为重要指标。

5.内部控制的主要目的是什么（）

A.提高效率

B.风险管理

C.合规经营

D.提升形象

答案：B

解析：内部控制的主要目的是风险管理，通过建立和实施内部控制体系，企业可以识别、评估和控制各种风险，确保企业目标的实现。提高效率、合规经营和提升形象虽然也是内部控制的预期效果，但风险管理是其最核心的目的。

6.在管理会计中，以下哪种方法不属于绩效评估方法（）

A.杜邦分析法

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标法

D.经济增加值法

答案：A

解析：管理会计中的绩效评估方法主要包括平衡计分卡、关键绩效指标法和经济增加值法等，这些方法旨在评估企业的经营绩效。杜邦分析法虽然是一种财务分析方法，但更多地用于财务分析而非绩效评估。

7.管理会计信息的主要使用者是谁（）

A.外部投资者

B.内部管理者

C.政府部门

D.社会公众

答案：B

解析：管理会计信息的主要使用者是内部管理者，这些信息帮助管理者进行决策、规划和控制企业的经营活动。外部投资者、政府部门和社会公众虽然也可能使用部分管理会计信息，但不是其主要使用者。

8.在管理会计中，以下哪种成本属于沉没成本（）

A.原材料成本

B.人工成本

C.固定资产折旧

D.研发费用

答案：C

解析：沉没成本是指已经发生且无法收回的成本，固定资产折旧属于沉没成本，因为它是已经投入且无法收回的资产价值摊销。原材料成本、人工成本和研发费用属于变动成本或未来成本，不属于沉没成本。

9.在管理会计中，以下哪种方法不属于作业成本法（）

A.作业识别

B.成本动因分析

C.成本池划分

D.预算编制

答案：D

解析：作业成本法的主要步骤包括作业识别、成本动因分析和成本池划分等，旨在更精确地分配成本。预算编制虽然与管理会计有关，但不是作业成本法的一部分。

10.管理会计报告的主要特点是什么（）

A.及时性

B.保密性

C.完整性

D.法规性

答案：A

解析：管理会计报告的主要特点是及时性，因为内部管理者需要及时的信息来进行决策。保密性、完整性和法规性虽然也是管理会计报告的重要特点，但及时性是其最核心的特点。

11.在进行成本性态分析时，下列各项中，属于固定成本的是（）

A.直接材料成本

B.生产设备租赁费

C.销售人员工资

D.变动制造费用

答案：B

解析：固定成本是指在一定范围内，成本总额不会随着业务量变动而变动的成本。生产设备租赁费属于典型的固定成本。直接材料成本和变动制造费用属于变动成本，因为它们会随着生产量的增减而相应变动。销售人员工资可能是固定工资，也可能是与销售额挂钩的佣金，但与生产业务量直接相关的变动工资不属于固定成本范畴。

12.采用完全成本法计算产品成本时，通常将哪些成本计入产品成本（）

A.直接材料、直接人工和变动制造费用

B.直接材料、直接人工和固定制造费用

C.直接材料、变动制造费用和销售费用

D.直接人工、固定制造费用和管理费用

答案：B

解析：完全成本法（absorptioncosting）也称为absorption