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2025国考绍兴市巡视巡察岗位申论预测卷及答案

一、注意事项

1.本试卷满分150分，考试时间为150分钟。

2.作答前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。

3.作答时，应在答题卡上填写答题内容。写在试卷、草稿纸上的答案均无效。

4.考生应按题目要求作答，在指定位置书写，超出答题区域无效。

二、给定材料

材料一

2023年，绍兴市某县纪委监委在开展乡镇巡察时发现，某镇在人居环境整治工作中存在形式主义问题。该镇为应付上级检查，组织大量人力物力进行“临时整改”，如白天清理垃圾，晚上恢复原状；又如，在道路两侧临时摆放盆栽，检查结束后立即移走。群众反映，此类“面子工程”不仅未解决实际环境问题，反而增加了基层负担。巡察组进一步调查发现，该镇部分干部对巡察工作存在抵触情绪，甚至以“工作繁忙”为由拒绝配合。

材料二

某街道在推进“智慧社区”建设时，通过招标引入一家科技企业，但项目交付后效果不佳。居民反映，系统操作复杂、信息更新不及时，且未充分考虑老年人等特殊群体的需求。街道纪委在受理投诉后，督促企业进行整改，但整改效果依然不明显。巡察组指出，该街道在项目管理中存在“重技术、轻民生”倾向，未充分听取群众意见，导致资源浪费。

材料三

某村在开展“清廉乡村”建设时，通过设立村务监督委员会，完善财务公开制度，取得了一定成效。但巡察发现，部分村务监督委员履职能力不足，对财务审计流于形式；同时，村集体资产租赁过程中存在程序不规范问题，个别村干部利用职务之便谋取私利。针对这些问题，县级纪委监委组织专项培训，并推动相关制度完善，有效遏制了腐败风险。

材料四

绍兴市纪委监委发布《关于4起基层作风问题典型案例的通报》，曝光了4起典型问题：某村书记在惠民政策落实中优亲厚友；某镇干部在项目招投标中收受好处；某街道在疫情防控中落实不力；某学校在招生中存在违规操作。通报要求各地以案为鉴，加强基层干部教育管理监督。

材料五

近年来，绍兴市纪委监委积极探索“巡察+”模式，将巡察监督与审计监督、财会监督、统计监督等贯通协同。例如，在巡察中发现的某企业违规用地问题，联合自然资源局进行核查，最终推动违法用地被依法处置。此外，市纪委监委还建立了巡察整改情况“回头看”机制，确保问题整改到位。

三、作答要求

（一）归纳概括类

1.阅读材料，概括绍兴市基层巡视巡察工作中发现的主要问题。（15分）

要求：全面、准确，不超过200字。

（二）综合分析类

2.结合材料，分析绍兴市基层巡视巡察工作存在的问题及原因。（20分）

要求：观点明确，分析透彻，条理清晰，不超过300字。

（三）提出对策类

3.假设你是某县纪委监委工作人员，请提出3条改进基层巡视巡察工作的具体建议。（25分）

要求：针对性强，措施可行，语言简练，不超过400字。

（四）应用文写作类

4.假设你是某镇纪委工作人员，根据材料四，草拟一份向全镇党员干部发放的警示教育通知。（30分）

要求：格式规范，内容完整，语言得体，不超过500字。

（五）文章论述类

5.结合给定材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（40分）

要求：观点鲜明，逻辑严谨，内容充实，字数1000-1200字。

四、答案及解析

（一）归纳概括类

答案：

绍兴市基层巡视巡察工作中发现的主要问题包括：

1.形式主义突出，如临时整改、“面子工程”频现；

2.项目管理不当，如“智慧社区”重技术轻民生；

3.村务监督不力，财务审计流于形式，集体资产租赁程序不规范；

4.干部作风问题，如优亲厚友、收受贿赂、履职不力、违规操作；

5.制度执行不到位，部分政策落实打折扣。

解析：

本题答案从材料中直接提取关键信息，涵盖材料一至五的核心问题，表述简洁明了，符合字数要求。

（二）综合分析类

答案：

问题及原因分析：

问题：一是基层干部对巡察工作存在抵触情绪；二是巡察整改“最后一公里”存在堵点；三是制度机制不够完善，如村务监督能力不足、招投标程序漏洞。

原因：一是部分干部政绩观偏差，重短期效应轻长效治理；二是巡察力量相对薄弱，协同监督机制未完全打通；三是群众参与度不高，监督合力尚未形成。

解析：

答案从“问题—原因”逻辑展开，结合材料中干部抵触、整改不力、制度缺陷等细节，分析深入，条理清晰。

（三）提出对策类

答案：

1.强化干部教育，通过案例警示、专题培训等方式，提升思想认识，端正工作态度；

2.完善巡察机制，推动“巡察+”模式常态化，加强跨部门协同，提升监督合力；

3.健全群众参与机制，畅通投诉渠道，及时回应群众关切，形成社会监督合力。

解析：

建议针对性强，分别从思想教育、机制完善、群众监督角度提出措施，符合基层实际，操作性较强。

（四）应用文写作类

警示教育通知

绍兴市XX镇纪委关于