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2025年合同管理员聘用人员劳动合同样本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方担任合同管理员岗位，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺在聘用期间勤勉尽责地履行其职责。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任（以下简称“合同管理员”）岗位。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）负责甲方所有合同的归档、分类、编号和管理工作；

（2）参与甲方合同的起草、审核和修订，确保合同的合法性、完整性和准确性；

（3）协助甲方相关部门进行合同谈判，提出专业意见；

（4）监督和跟踪合同的履行情况，及时报告可能的风险或问题；

（5）完成甲方交办的其他与合同管理相关的任务。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作天。

2.2乙方的具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。

2.3乙方享有国家法定节假日，并按甲方的规定享有年假、婚假、产假等带薪假期。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按照下列标准向乙方支付劳动报酬：

（1）基本工资：元/月，按月支付；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，具体标准另行约定；

（3）其他津贴和补贴：根据甲方的规定执行。

3.2甲方应按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。

3.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方式由甲乙双方另行协商确定。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

4.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益，不得利用职务之便进行任何形式的私利行为。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除本合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

6.2发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更本合同的。

6.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

6.5本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

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