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记录员岗位工作责任制
认真学习上级关于劳动记录方面的政策、法律、法规及公司内部的规章制度，禁止违规操作。
及时准确地上报各种记录报表，参加编制年、季、月度劳开工资计划和劳动计划,主动提供关于资料.
熟悉劳动记录指标的具体内容、职工分类的规定和职工的分布情况，定时或不定时的分析劳动效率和各类人员增减动态。
负责公司员工职称评估组织;执业资格、专业技术考试信息的收集与公布工作。
加强记录工作在计算机管理网络的应用，建立健全各项基础工作,如人事档案、考勤台帐、工资基础等。
做好记录资料管理的保密工作,记录报表要实事求是,不得虚报、瞒报、拒报、迟报，更不得伪造、篡改。
按规定完成科长布置的工作任务．
序号
岗位职责
标
准
分
值
考核原则
考
核
得
分
１
认真学习上级关于劳动记录方面的政策、法律、法规及公司内部的规章制度,禁止违规操作。
1５
违反国家关于劳动记录方面的政策、法律、法规及公司内部的规章制度，，违规操作.一经发现此项得0分。
2
及时准确地上报各种记录报表，参加编制年、季、月度劳开工资计划和劳动计划，主动提供关于资料。
20
不能准时准确地上报各种记录报表，参加编制年、季、月度劳开工资计划和劳动计划，此项扣１５分。
3
负责公司员工职称评估组织；执业资格、专业技术考试信息的收集与公布工作。
15
不能准时公布执业资格、专业技术考试信息，此项得0分。
4
恪守工作纪律，履行请销假手续，保证出勤率，无迟到、早退脱岗现象。
２０
不履行请销假手续,发生一次扣5分,发生迟到、早退现象一次扣3分,脱岗一次扣１0分。
5
做好记录资料管理的保密工作,记录报表要实事求是,不得虚报、瞒报、拒报、迟报，更不得伪造、篡改。
1０
虚报、瞒报、拒报、迟报记录报表,发现一次扣3分.
6
主动组织参加站内的文体活动，义务劳动等活动。
10
不主动组织参加站内的文体活动,义务劳动及其余集体活动，发生一次扣3分。
7
提高服务意识，自觉站在大局立场。爱岗敬业,做好协调工作。
10
未作好协调工作而发生推诿、扯皮现象发生一次扣５分。
岗位:记录员
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