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2026年浙江中烟工业有限责任公司高层次人才招聘（2人）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业据此对员工进行了降薪处理。该处理方式是否合法？()

A、合法，企业有权根据员工表现调整薪酬

B、合法，企业内部规章制度具有约束力

C、不合法，降薪需依据劳动合同法相关规定

D、不合法，应给予经济补偿而非直接降薪

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿。员工因操作失误导致事故，企业可依据

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