2025中小企业员工劳动合同中员工培训与发展计划合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025中小企业员工劳动合同中员工培训与发展计划合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：______________________

籍贯：____________________________

家庭住址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方为满足企业发展需要，提高员工素质，特制定本培训与发展计划合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、培训目的

1.提高乙方的工作技能和业务水平；

2.培养乙方的工作潜力和创新能力；

3.适应甲方业务发展需要，提升团队整体素质。

二、培训内容

1.专业技能培训：根据乙方工作岗位和甲方业务需求，进行相关专业技能的培训；

2.综合素质培训：包括沟通能力、团队协作、职业道德等方面的培训；

3.管理能力培训：针对管理层员工，进行管理知识和领导力的培训。

三、培训方式

1.课堂教学：邀请专业讲师进行授课；

2.在职培训：通过工作实践、案例分析等形式，提升乙方实际操作能力；

3.外部培训：根据甲方需求和乙方个人发展，安排乙方参加外部培训课程。

四、培训时间

1.培训时间不少于____个月；

2.每周培训时间不少于____小时。

五、培训费用

1.甲方承担乙方培训期间的全部费用，包括培训费、交通费、住宿费等；

2.乙方应按照甲方的要求参加培训，不得无故缺席。

六、培训考核

1.甲方将对乙方进行培训考核，考核内容包括理论知识、实际操作等；

2.乙方应认真参加培训，并取得合格成绩。

七、培训成果转化

1.乙方在培训期间取得的成绩和经验，应尽快应用于实际工作中；

2.甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，以检验培训成果。

八、合同期限

1.本合同期限为____年；

2.合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

九、违约责任

1.甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方承担相应责任；

2.乙方未按约定参加培训，甲方有权根据实际情况进行处理，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

签订日期：______________________

乙方（签字）：

签订日期：______________________