2025年强化学习工程师考试题库（附答案和详细解析）（1013）.docxVIP

强化学习工程师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

马尔可夫决策过程（MDP）的核心组成不包括以下哪项？

A.状态空间（StateSpace）

B.动作空间（ActionSpace）

C.奖励函数（RewardFunction）

D.监督标签（SupervisedLabels）

答案：D

解析：MDP的标准组成包括状态空间（S）、动作空间（A）、转移概率（P(s’|s,a)）、奖励函数（R(s,a,s’)）和折扣因子（γ）。监督标签是监督学习的输入，与MDP无关，因此选D。

以下哪种算法属于基于值函数（Value-Based）的强化学习方法？

A.策略梯度（PolicyGradient）

B.Q-learning

C.PPO（ProximalPolicyOptimization）

D.TRPO（TrustRegionPolicyOptimization）

答案：B

解析：基于值函数的方法通过学习值函数（如Q值）间接优化策略，Q-learning是典型代表。策略梯度、PPO、TRPO均直接优化策略参数，属于策略梯度类方法，因此选B。

在强化学习中，“探索（Exploration）”与“利用（Exploitation）”的平衡是指：

A.尽可能多尝试新动作以获取更多奖励

B.尽可能利用已知最优动作以最大化当前奖励

C.平衡尝试新动作和使用已知好动作的策略

D.仅在初始阶段探索，后期完全利用

答案：C

解析：探索是尝试新动作以发现潜在更优策略，利用是使用当前已知最优动作。二者需要动态平衡，而非绝对偏向某一方，因此选C。

DQN（深度Q网络）的关键改进不包括：

A.经验回放（ExperienceReplay）

B.目标网络（TargetNetwork）

C.卷积神经网络（CNN）的应用

D.策略梯度优化

答案：D

解析：DQN通过经验回放解决数据相关性问题，目标网络稳定训练，CNN处理图像输入。策略梯度是策略优化方法，DQN属于值函数方法，因此选D。

以下哪项是强化学习与监督学习的本质区别？

A.输入数据是否有标签

B.是否通过试错交互学习

C.是否使用神经网络

D.是否优化损失函数

答案：B

解析：监督学习依赖带标签的固定数据集，强化学习通过智能体与环境的交互（试错）获取奖励信号学习，这是本质区别。其他选项均非核心，因此选B。

在策略梯度方法中，目标函数优化的是：

A.状态值函数V(s)的期望

B.动作值函数Q(s,a)的期望

C.策略π(a|s)的期望累积奖励

D.贝尔曼方程的误差

答案：C

解析：策略梯度直接优化策略参数θ，目标是最大化期望累积奖励J(θ)=E[Σγ^tr_t]，因此选C。

SARSA算法与Q-learning的主要区别在于：

A.SARSA是On-policy，Q-learning是Off-policy

B.SARSA使用目标网络，Q-learning不使用

C.SARSA优化Q值，Q-learning优化策略

D.SARSA处理连续动作，Q-learning处理离散动作

答案：A

解析：SARSA在学习时使用当前策略生成的动作（On-policy），Q-learning使用最大化Q值的动作（Off-policy），这是核心区别。其他选项均错误，因此选A。

折扣因子γ（0≤γ≤1）的作用是：

A.放大近期奖励的影响

B.平衡短期和长期奖励的权重

C.减少奖励的方差

D.提高算法的收敛速度

答案：B

解析：γ越接近1，智能体越关注长期奖励；越接近0，越关注短期奖励。其本质是调整不同时间步奖励的权重，因此选B。

以下哪种算法属于模型无关（Model-Free）的强化学习？

A.Dyna-Q（结合模型的方法）

B.蒙特卡洛方法（MC）

C.动态规划（DP）

D.最小二乘法策略迭代（LSPI）

答案：B

解析：模型无关方法不依赖环境模型（转移概率和奖励函数），蒙特卡洛方法通过采样经验学习，属于Model-Free。Dyna-Q、DP、LSPI均需要或构建环境模型，因此选B。

在PPO（近端策略优化）中，“近端（Proximal）”指的是：

A.限制策略更新的步长

B.优化近端奖励而非远端奖励

C.使用近端的经验数据

D.限制值函数的更新幅度

答案：A

解析：PPO通过约束新旧策略的KL散度或使用裁剪的目标函数，限制策略更新的幅度（步长），避免过大更新导致性能下降，因此选A。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

以下属于强化学习三要素的有：（）

A.智能体（Agent）

B.环境（Environment）

C.奖励（Reward）

D.监督信号（SupervisedSign