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高频精选：mpa考研真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是公共管理的核心要素？

A.公共资源

B.公共利益

C.公共权力

D.公共服务

2.公共政策的制定主体主要是？

A.企业

B.社会组织

C.政府

D.个人

3.绩效管理的关键环节是？

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

4.公共部门人力资源管理的首要环节是？

A.招聘

B.培训

C.规划

D.考核

5.公共财政的基本职能不包括？

A.资源配置

B.收入分配

C.经济稳定

D.市场监管

6.行政组织的横向结构又称？

A.职能结构

B.层级结构C.部门结构

D.矩阵结构

7.公共管理伦理的核心内容是？

A.责任

B.公正

C.廉洁

D.服务

8.公共危机管理的第一原则是？

A.时间性原则

B.效率性原则

C.协同性原则

D.科学性原则

9.电子政务的核心内容是？

A.政府办公自动化

B.政府部门间协同办公

C.政府与公众互动

D.政府业务流程再造

10.公共管理的研究对象主要是？

A.企业管理

B.政府管理

C.社会组织管理

D.公共事务管理

答案：1.B2.C3.B4.C5.D6.A7.A8.A9.D10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的主体包括？

A.政府

B.非政府公共组织

C.企业

D.公民个人

2.公共政策的功能有？

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.监督功能

3.公共部门绩效评估的方法有？

A.目标管理法

B.360度评估法

C.平衡计分卡法

D.关键绩效指标法

4.公共部门人力资源培训的方式有？

A.在职培训

B.脱产培训

C.网络培训

D.师徒传承培训

5.公共财政的收入形式包括？

A.税收

B.公债

C.收费

D.国有资产收益

6.行政组织的特性有？

A.政治性

B.社会性

C.权威性

D.法制性

7.公共管理伦理的作用有？

A.规范作用

B.导向作用

C.凝聚作用

D.激励作用

8.公共危机的类型包括？

A.自然灾害

B.事故灾难

C.公共卫生事件

D.社会安全事件

9.电子政务的主要模式有？

A.政府对政府（G2G）

B.政府对企业（G2B）

C.政府对公众（G2C）

D.政府对公务员（G2E）

10.公共管理与私人管理的区别有？

A.管理目标

B.管理手段

C.管理对象

D.管理监督

答案：1.AB2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD那么答案：1.AB2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.公共管理就是政府管理。（）

2.公共政策一经制定就不能更改。（）

3.绩效管理等同于绩效评估。（）

4.公共部门人力资源管理与企业人力资源管理完全相同。（）

5.公共财政就是财政。（）

6.行政组织的纵向结构是职能结构。（）

7.公共管理伦理就是职业道德。（）

8.公共危机管理的目的是消除危机。（）

9.电子政务就是政府上网。（）

10.公共管理的目的是实现公共利益最大化。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述公共管理的主要职能。

答：包括资源配置、收入分配、经济稳定与发展、社会服务等职能，旨在有效利用公共资源，实现公共利益，促进社会公平与经济稳定。

2.公共政策制定的基本程序有哪些？

答：一般包括问题认定、目标确立、方案设计、后果预测、方案抉择等程序，以确保政策科学合理、符合实际需求。

3.公共部门绩效评估的意义是什么？

答：有助于提高公共部门效率、增强责任意识、优化资源配置、促进公众参与和监督，提升公共服务质量。

4.简述公共财政的资源配置职能。

答：通过对公共资源的分配，引导资金流向，满足公共需求，提高资源利用效率，促进经济社会协调发展。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高公共管理的效率？

答：可优化流程、合理配置资源、运用现代技术、加强人员培训与激励等，提高公共部门运作效率和服务水平。

2.公共政策执行中可能遇到哪些问题及解决办法？

答：问题如政策理解偏差、利益冲突等。解决办法有加强宣传培训、协调