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2025综合版实习生劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（实习单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（实习生）：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，乙方希望获得实习机会，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2实习期自年月日起至年月日止，共计个月。实习期结束后，双方可协商决定是否延长劳动合同期限。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，在实习期间从事岗位的工作。具体工作内容和职责详见附件《岗位职责说明》。

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商，并以书面形式确认。

第三条工作地点

3.1乙方工作地点为：。

3.2因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他工作地点工作，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体安排详见附件《考勤制度》。

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪休假。具体休假安排详见附件《休假制度》。

4.3加班管理：若因工作需要乙方需加班，甲方应提前与乙方协商，并支付相应加班报酬或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的实习工资为每月人民币元（大写：元整）。甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

5.2乙方享有甲方为员工提供的福利待遇，包括但不限于（如：节日福利、培训机会等），具体福利待遇详见附件《福利待遇说明》。

5.3甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。若因乙方违反甲方规章制度，甲方有权扣除相应部分的工资。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在实习期间的人身安全和健康。具体措施详见附件《劳动保护措施》。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，避免因操作不当导致人身伤害。

6.3若乙方在工作过程中出现工伤事故，甲方应按照国家相关法律法规及甲方的《工伤管理规定》处理。

第七条保险与福利

7.1甲方为乙方缴纳（如：意外伤害保险、医疗保险等），具体保险种类及金额详见附件《社会保险与福利》。

7.2乙方在实习期间享有与正式员工同等的福利待遇，具体待遇详见附件《福利待遇说明》。

第八条合同的解除与终止

8.1合同期限届满，本合同自然终止。

8.2在合同期内，若双方协商一致，可以提前终止本合同。提前终止需以书面形式通知对方，并由双方签字确认。

8.3在实习期间，若乙方因个人原因需提前终止实习，应提前日以书面形式通知甲方，并协商解除合同。

8.4在实习期间，若甲方因业务调整或其他原因需解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并协商解除合同。

第九条违约责任

9.1若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权根据相关规定扣除乙方部分或全部工资，并要求乙方赔偿损失。

9.2若甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

11.1