2025国考厦门市党务工作岗位申论模拟题及答案.docxVIP

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2025国考厦门市党务工作岗位申论模拟题及答案

第一题(归纳概括题,15分)

阅读给定材料,概括厦门市基层党组织在加强党员教育管理方面的主要做法。要求:全面、准确,条理清晰,不超过300字。

给定材料:

厦门市基层党组织近年来积极探索党员教育管理新模式,成效显著。湖里区依托“互联网+党建”平台,开设“微课堂”,通过短视频、线上测试等方式提升党员学习兴趣;集美区推行“党员积分制”管理,将学习、服务、纪律表现量化积分,与评优评先挂钩;思明区建立“红色网格”,党员包片联系群众,开展“双报到”服务,将教育管理融入日常;海沧区打造“党员政治生日”制度,增强党员身份认同感。同时,各区结合行业特点,开展差异化培训,如对社区工作者侧重实务技能培训,对国有企业党员侧重党建与企业文化建设结合。

答案:

厦门市基层党组织通过多元化手段加强党员教育管理:一是技术赋能,利用“互联网+党建”平台开展线上学习;二是量化考核,推行“党员积分制”管理,将表现与评优挂钩;三是服务融入,建立“红色网格”开展“双报到”服务;四是特色培训,结合行业特点实施差异化教育;五是文化熏陶,推行“党员政治生日”制度强化身份认同。

第二题(综合分析题,20分)

给定材料中提到“厦门市基层党组织在党员教育管理中存在重形式轻实效的问题”,请结合材料,分析这一问题表现及产生原因。要求:分析深入,逻辑严谨,不超过400字。

答案:

厦门市部分基层党组织党员教育管理存在重形式轻实效问题:一是学习形式单一,仍以集中授课、读文件为主,缺乏互动;二是考核“走过场”,积分制流于表面,服务群众效果不明显;三是资源分配不均,基层党建经费不足,培训内容与实际需求脱节;四是缺乏长效机制,教育管理多为阶段性活动,未形成常态化体系。产生原因:一是部分党务工作者能力不足,创新意识不强;二是上级考核指标导向偏差,重数量轻质量;三是党员主体作用发挥不充分,参与积极性不高;四是信息化手段应用不深,未能有效弥补基层资源短板。

第三题(提出对策题,25分)

针对厦门市基层党组织在党员教育管理中存在的“重形式轻实效”问题,提出具体改进措施。要求:措施可行、有针对性,分条作答,不超过500字。

答案:

改进厦门市基层党组织党员教育管理需多措并举:

1.创新学习形式:推广“场景式”教学、案例研讨等,增强互动性;利用VR、AR技术还原历史场景,提升体验感。

2.完善考核机制:细化积分制内容,将群众评价纳入考核,设置服务群众“实绩指标”;建立“画像式”考核,动态跟踪党员表现。

3.加大资源倾斜:设立基层党建专项基金,优先保障信息化建设投入;鼓励企业、高校与社区结对共建,共享培训资源。

4.强化长效机制:将党员教育管理纳入年度考核,定期评估;建立党员“成长档案”,记录学习、服务全过程。

5.发挥党员主体作用:开展“党员先锋岗”“微心愿认领”等活动,引导党员主动服务;设立意见反馈渠道,畅通群众监督。

第四题(应用文写作题,30分)

假设你是厦门市思明区某街道党建办公室工作人员,请草拟一份关于开展“党员进社区、服务暖民心”活动的通知。要求:格式规范,内容完整,不超过600字。

答案:

关于开展“党员进社区、服务暖民心”活动的通知

各社区党支部、辖区党员:

为深化党建引领基层治理,提升群众幸福感,经研究决定,在全区开展“党员进社区、服务暖民心”活动。现通知如下:

一、活动主题。围绕“需求清单化、服务精准化、效果最大化”要求,组织党员深入社区,开展政策宣讲、矛盾调解、困难帮扶等服务。

二、活动内容。1.政策宣传组:解读“双减”、医保等民生政策;2.矛盾调解组:参与邻里纠纷、劳资矛盾调解;3.困难帮扶组:对独居老人、残疾人等群体开展“一对一”帮扶。

三、活动时间。2025年5月至6月,分阶段实施:5月集中培训,6月入户服务。

四、工作要求。各支部需制定方案,党员需认领任务;街道党建办将组织抽查,确保服务实效。

请各支部于5月20日前报送参与党员名单至街道党建办公室。

思明区某街道党建办公室

2025年4月30日

第五题(文章论述题,40分)

结合给定材料,围绕“新时代基层党组织如何提升党员教育管理质效”这一主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。要求:观点鲜明,逻辑严谨,结合实际,字数不少于800字。

答案:

党建引领塑先锋:新时代党员教育管理的创新与实践

在全面建设社会主义现代化国家新征程上,基层党组织作为党的“神经末梢”,肩负着提升党员教育管理质效的重大使命。厦门市基层党组织通过创新手段,探索出一条技术赋能、服务浸润、机制保障的实践路径,为新时代党建工作提供了启示。

一、技术赋能:打破党员教育管理的时空壁垒

传统党员教育管理受限于场地、时间,难以满足个性化需求。厦门市湖里区“互联网+

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