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2025年招聘合同制员工报名表

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

联系方式：

法定代表人：

乙方（应聘人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方希望加入甲方，甲方愿意为乙方提供工作机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方作为合同制员工加入甲方的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方在合同期满前天内未提出书面异议，则本合同自动续签，续签期限为年。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职位名称）一职。

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

按时完成工作任务，达到甲方设定的绩效标准；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

保守甲方的商业秘密和知识产权；

积极参与甲方组织的培训和会议；

协助甲方完成其他相关工作。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应在合理的时间内提前通知乙方。乙方若对调整有异议，可在收到通知后日内以书面形式提出。若双方无法达成一致，甲方可依法解除合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定；

提成：如乙方从事销售工作，提成比例为%。

3.2甲方每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬。

3.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方需提供相关材料协助甲方办理。

3.4乙方享有国家法定节假日、年休假及其他带薪假期，具体假期天数以甲方规章制度为准。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

4.2甲方将依法安排乙方享有休息时间，并保证乙方每周至少休息天。

4.3若因工作需要，甲方需安排乙方加班，应提前通知乙方并支付加班费或安排补休。

4.4乙方如有特殊情况需要调整工作时间，应提前日向甲方提出申请，并需征得甲方同意。

第五条社会保险与福利

5.1甲方将依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方将为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、交通补贴等），具体金额和标准以甲方规章制度为准。

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假和其他法定节假日。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从管理。

6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的舞弊或不正当竞争行为。

6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，无论合同是否终止。

6.4乙方在工作中应爱护甲方的财产，如有损坏或丢失，需按甲方规定进行赔偿。

第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿：

在试用期内被证明不符合录用条件；

严重违反甲方的规章制度；

严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

7.4合同期满或双方约定的解除条件成就时，合同自行终止。双方应依法办理离职手续，并结清所有工资和费用。

第八条违约责任

8.1任何一方未履行本合同约定的义务，视为违约，应向另一方支付违约金，具