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2025企业单位劳动合同签订名册表

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期限为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起，至（工作完成时）止。

双方约定试用期为个月，试用期工资为元/月。试用期满后，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位/岗位）工作。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

甲方执行国家规定的标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。

乙方因工作需要加班加点的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资。

乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期，具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

甲方每月日以货币形式支付乙方上月的工资，工资标准为：元/月（试用期工资为元/月）。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准和计算方式按照甲方规章制度执行。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与福利待遇

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方享有国家和地方政府规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪休假、节日补贴等。

甲方应将社会保险费用明细和福利待遇标准定期告知乙方。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workingconditions，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方在工作中的安全。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得对外泄露甲方的商业秘密。

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应当配合。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

本合同的解除条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

第九条经济补偿

乙方因甲方的原因解除劳动合同的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

第十条培训服务期与保密义务

甲方为乙方提供专业培训的，双方可约定服务期和违约金。

乙方应当遵守甲方的保密制度，对在工作中获悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，