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2025年管理者目标规划专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、简答题（每题10分，共40分）

1.请简述SMART原则在管理者目标设定中的应用及其重要性。

2.在目标规划过程中，目标分解（如从公司目标到部门目标再到个人目标）的作用是什么？请结合实际说明。

3.管理者在目标规划中如何有效地进行跨部门目标的协调与整合？

4.请描述管理者在目标执行过程中进行进度跟踪和绩效监控的主要方法或工具。

二、案例分析题（共40分）

背景资料：

某科技公司在进入2025年时，制定了雄心勃勃的年度战略目标，旨在提升其核心产品的市场份额并