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2025股权激励合同协议范本模板

本股权激励合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/省）签订：

甲方：

名称：

住所：

统一社会信用代码：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

身份证号码：

住所：

联系方式：

鉴于甲方为一家依法注册并有效存续的企业，乙方为甲方的（职务，如：核心技术人员、高级管理人员等），甲方为了激励乙方为公司发展做出更大贡献，为了实现公司与乙方的共同发展和利益绑定，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条定义与解释

在本协议中，除非上下文另有要求，否则下列词语具有如下含义：

股权激励计划：指甲方根据本协议向乙方授予（股权形式，如：限制性股票、股票期权、虚拟股票等）的行为。

标的股权：指甲方依法定程序发行并授予乙方的（具体股权形式）。

授予日：指本协议双方签字盖章并生效之日。

锁定期：指乙方获得标的股权后，不得转让、质押或其他处分的期间。

行权日：指乙方可以行使股权（如股票期权）的日期。

退出机制：指乙方在特定条件下退出股权激励计划的方式，包括但不限于转让、回购等。

第二条股权激励计划的目的

本股权激励计划旨在通过向乙方授予标的股权，激励乙方为甲方创造更大的价值，增强乙方与甲方之间的利益绑定，确保乙方与甲方共同发展。

第三条标的股权的授予

3.1授予方式：甲方同意向乙方授予（具体数量）的标的股权，具体如下：

限制性股票：股，每股价格为人民币元，总金额为人民币元；

股票期权：份，行权价格为人民币元/股；

虚拟股票：股，虚拟股票对应的实际收益为。

3.2授予条件：乙方获得标的股权的前提条件为：

乙方在甲方服务满年；

乙方在服务期间达到甲方规定的（如：绩效考核指标、业绩目标等）。

第四条标的股权的行使条件

4.1行权期限：乙方获得标的股权后，应在年月日之前行使完毕。

4.2行权条件：乙方行使股权需满足以下条件：

乙方在甲方服务期间持续表现优异，达到甲方规定的考核指标；

乙方在行权日前未出现严重违反甲方规章制度或其他严重损害甲方利益的行为。

第五条锁定期与限制

5.1锁定期：标的股权自授予之日起个月内不得转让、质押或其他处分。

5.2限制：在锁定期届满后，乙方转让标的股权需经过甲方书面同意，否则甲方有权按照本协议约定的回购机制回购乙方所持股权。

第六条退出机制

6.1退出条件：乙方在下列情况下可以退出股权激励计划：

乙方因退休、丧失劳动能力或身故而与甲方终止劳动关系；

甲方同意乙方提前退出；

乙方因甲方的过错导致劳动关系终止。

6.2退出方式：乙方退出股权激励计划时，可以选择以下方式处理标的股权：

转让给甲方指定的第三方；

由甲方按照协议约定的价格回购；

其他双方协商一致的方式。

第七条权益限制

7.1收益权：乙方在锁定期届满后方可享有标的股权的收益权，包括但不限于分红权、增值收益等。

7.2转让限制：在锁定期届满后，乙方转让标的股权时应优先征得甲方的书面同意，否则转让行为无效。

7.3质押限制：乙方不得将标的股权用于质押或其他担保用途。

第八条双方的权利与义务

8.1甲方的权利与义务：

甲方有权监督乙方在股权激励计划下的行为，确保乙方遵守本协议约定的义务；

甲方有义务按照本协议约定的时间和方式向乙方授予标的股权；

甲方有义务在乙方退出股权激励计划时，按照约定的方式回购标的股权。

8.2乙方的权利与义务：

乙方有权根据本协议约定获得标的股权；

乙方有义务在甲方服务期间勤勉尽责，为甲方创造更大价值；

乙方有义务遵守本协议约定的锁定期、转让限制等相关规定。

第九条违约责任

9.1甲方的违约责任：如甲方