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2025企业正规劳动合同模板

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

出生日期：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方工作地点为：。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度。

标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

综合计算工时：平均每周工作时间不超过40小时，但综合计算周期内总工作时间不超过法定标准。

不定时：工作时间以完成工作任务为准。

乙方的休息日为：。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的工资为：元/月（试用期工资为元/月）。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。

乙方的奖金、津贴、补贴按甲方的规定执行。

乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳的社会保险包括：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

甲乙双方按法律规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等权利。

乙方患病或非因工负伤，医疗期待遇按国家规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字或盖章确认。

出现下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正。

出现下列情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，且甲方未提供其他岗位；

乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任。

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

合同终止后，甲方应在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条经济补偿

甲方解除或终止合乙方有权要求经济补偿金的情形按照《劳动合同法》相关规定执行。

乙方符合领取经济补偿金条件的，甲方应按法律规定支付。

第九条保密和竞业限制

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密事项予以保密。

乙方在合同期内及解除合同后年内，不得在与甲方从事同行业或有竞争关系的单位工作，或自营与甲方业务相同的业务。

第十条培训服