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目录

第一章总则.......................2

一、企业管理纲领......................2

二、职员守则.......................2

第一部分企业管理制度...................2文件管理制度...................2

第一章人事管理制度....................3

职员录用......................3

职员离职......................5

相关劳动协议.....................6

考勤管理制度.....................7

人事档案管理制度...................7

第二章保密制度.......................9

第三章印章使用管理制度度.....................10

第四章会议管理制度.......................11

第五章办公用具管理制度.....................12

第六章卫生管理制度....................12

第七章财务管理制度....................13

第八章廉政建设制度....................13

第二部分奖励和处罚制度..................14

第一章总则

为加强企业规范化管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提升经济效益，依据国家相关法律、法规及企业章程要求，特制订本企业管理制度纲领。

一、企业管理制度纲领

?1、企业全体职员必需遵守企业章程，遵守企业各项规章制度和决定。

?2、企业提倡树立“一盘棋”思想，严禁任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展事情。

3、企业经过发挥全体职员主动性、发明性和提升全体职员技术、管理、经营水平，不停完善企业经营、管理体系，实施多个形式责任制，不停壮大企业实力和提升经济效益。

4、企业激励职员主动参与企业决议和管理，激励职员发挥才智，提出合理化提议。

5、企业实施“岗薪制”分配制度，为职员提供收入和福利确保，并伴随经济效益提升逐步提升职员各方面待遇；企业为职员提供平等竞争环境和晋升机会；企业推行岗位责任制，实施考勤、考评制度，评先树优，对做出贡献者给予表彰、奖励。

6、企业提倡求真务实工作作风，提升工作效率；提倡厉行节省，反对铺张浪费；提倡职员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神，增强团体凝聚力和向心力。

7、职员必需维护企业纪律，对任何违反企业章程和各项规章制度行为，全部要给予追究。

二、职员守则

1、遵纪遵法，忠于职守，爱岗敬业。

2、维护企业声誉，保护企业利益。

??3、服从领导，关心下属，团结互助。

??4、珍惜公物，勤俭节省，杜绝浪费。

??5、不停学习，提升水平，精通业务。

??6、主动进取，勇于开拓，求实创新。

第一部分企业管理制度

文件管理制度

为降低发文数量，提升办文速度和发文质量，充足发挥文件在各项工作中指导作用，特制订本制度。

一、文件管理内容关键包含：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本企业上报下发多种文件、资料。根据分工标准，全企业各类文件由行政部归口管理。

二、收文管理

三、公文签收

1.0凡来企业公启文件（除企业领导订启外）均由行政部登记签收

2.0?公文编号保管

2.0.1、?行政部对上级来文拆封后应立即附上“文件处理传阅单”，并分类登记编号、保管。须由企业承接或归档企业领导亲启文件，企业领导启封后，也应交行政部办理正常手续。

2.0.2、本企业外出人员开会带回文件及资料应立即分别送交行政部进行登记编号保管，不得个人