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第1篇
合同编号：_______
甲方（邮政企业）：________________________
乙方（投递员）：____________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方邮政投递员的相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方应在甲方规定的区域内，按照甲方的工作要求和标准，负责邮件的投递工作。
2.乙方应保证邮件的准确、及时、安全投递，不得擅自更改邮件地址或延误投递时间。
3.乙方应遵守国家邮政法规和甲方的各项规章制度，维护邮政行业的良好形象。
4.乙方应接受甲方不定期的业务培训，提高自身业务水平。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.乙方在法定休息日和节假日期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月____元。
2.乙方完成邮件投递任务后，甲方根据实际完成情况，按邮件数量和投递质量给予相应的绩效奖金。
3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。
六、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；
（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.其他相关证明材料
第2篇
合同编号：_______
甲方（邮政企业）：____________________
乙方（投递员）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方邮政投递员的相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方规定的区域内，负责邮件的投递工作，包括但不限于：
（1）按照规定时间、路线投递邮件，确保邮件安全、准确、及时送达收件人手中；
（2）对投递过程中发现的异常情况，及时上报甲方处理；
（3）遵守国家邮政法规和甲方规章制度，维护邮政企业形象。
2.乙方应按照甲方要求，参加邮政业务培训，提高自身业务水平。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体标准如下：
（1）基本工资：_______元/月；
（2）岗位工资：_______元/月；
（3）绩效工资：根据乙方工作表现及完成情况，每月发放。
2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利：
（1）带薪年休假；
（2）节假日加班费；
（3）其他福利待遇。
六、违约责任
1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任
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