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第1篇
合同编号：_______
甲方（公司名称）：________________________
乙方（员工姓名）：________________________
鉴于甲方为提高员工工作效率，优化团队管理，特制定本员工考核制度合同，双方本着公平、公正、公开的原则，达成如下协议：
一、考核目的
1.评估员工的工作表现和业绩成果；
2.促进员工个人成长和发展；
3.完善公司人才选拔和晋升机制；
4.提高公司整体运营效率。
二、考核范围
1.乙方在甲方工作期间，所承担的岗位职责及工作任务；
2.乙方的工作态度、团队协作能力、沟通能力、创新能力等综合素质；
3.乙方的业务技能、专业
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