二零二五年橱柜行业人才引进与培养合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年橱柜行业人才引进与培养合同

甲方（招聘单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（应聘者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

一、引言

1.1本合同旨在明确甲方招聘乙方为橱柜行业人才，乙方接受甲方的工作安排，双方在合同期内建立劳动关系。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

二、岗位职责

2.1乙方在甲方担任橱柜设计师/工程师/技术员等职位，负责橱柜的设计、制作、安装等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作内容

3.1乙方应熟悉橱柜行业相关知识和技能，能够独立完成橱柜设计、制作、安装等工作。

3.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.3乙方应主动学习，提高自身技能，为甲方创造更多价值。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方所在城市，具体地址为：________________________。

五、工作时间及待遇

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

5.2乙方工资待遇：基本工资+绩效奖金+其他福利，具体金额为：________________________。

5.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

六、培训与晋升

6.1甲方将为乙方提供必要的培训，提高乙方在橱柜行业的工作能力。

6.2乙方在合同期内表现优秀，可获得晋升机会。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

7.2乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

10.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资待遇；

（2）甲方未提供必要的培训；

（3）法律法规规定的其他情形。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

甲方（招聘单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（应聘者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

签订日期：________________________