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2025国考贵阳市就业服务岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题·5题·每题6分，共30分）
题目要求：
贵阳市为促进高校毕业生就业，近年来实施了一系列就业服务措施。请根据给定材料，归纳概括贵阳市在高校毕业生就业服务方面主要采取了哪些措施，并分别说明这些措施的具体内容。
材料（节选）：
1.贵阳市人社局联合多部门开展“百日千万招聘专项行动”，通过线上线下结合的方式，为高校毕业生提供岗位信息。线上依托“贵阳就业云”平台，发布企业招聘信息；线下组织专场招聘会，覆盖医疗、教育、IT等多个行业。
2.针对部分毕业生缺乏实践经验的问题，贵阳市人社局推出“就业见习计划”，与本地企业合作设立见习岗位，提供3-12个月的实践机会，并给予见习补贴。同时，组织“职业导师”为见习生提供一对一指导。
3.为提升毕业生就业能力，贵阳市人社局与高校合作开展“订单式”培训，根据企业需求定制培训课程，涵盖简历撰写、面试技巧、职业规划等内容。培训结束后，优先推荐学员到合作企业就业。
4.针对农村籍毕业生，贵阳市推出“乡村振兴人才引进计划”，鼓励毕业生到乡村基层就业，提供安家费、住房补贴等政策支持，并设立“基层就业服务专员”提供全程跟踪服务。
5.贵阳市人社局建立“就业帮扶机制”，对就业困难的毕业生进行“一对一”帮扶，提供创业担保贷款、税费减免等政策支持，并定期开展“就业心理辅导”活动。
第二题（综合分析题·1题·20分）
题目要求：
贵阳市在促进高校毕业生就业过程中，部分毕业生反映“就业难”问题依然存在。请结合给定材料，分析造成这一现象的主要原因，并提出相应的解决建议。
材料（节选）：
1.部分毕业生对自身定位不清，求职期望过高，导致与企业需求不匹配。
2.部分企业反映，毕业生实践经验不足，难以快速适应岗位要求。
3.贵阳市部分基层岗位吸引力不足，毕业生更倾向于选择大城市就业。
4.就业服务体系不够完善，部分毕业生对就业政策了解不足。
第三题（提出对策题·1题·15分）
题目要求：
贵阳市在促进就业服务工作中，仍存在一些问题需要改进。请结合给定材料，提出三条具体可行的改进措施，并说明每条措施的理由。
材料（节选）：
1.部分毕业生对就业政策知晓率低，导致错失就业机会。
2.就业服务信息化水平不高，信息发布渠道单一。
3.企业与高校之间的沟通不足，人才培养与企业需求脱节。
第四题（应用文写作题·1题·15分）
题目要求：
贵阳市人社局计划开展“高校毕业生就业服务月”活动，请撰写一份活动方案，内容包括活动目标、主要内容和预期效果。
第五题（文章论述题·1题·25分）
题目要求：
当前，高校毕业生就业形势复杂多变。请结合给定材料和社会实际，围绕“如何提升高校毕业生就业服务水平”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。
材料（节选）：
1.随着产业结构调整，部分传统行业岗位减少，毕业生需适应新就业形势。
2.数字经济、人工智能等新兴产业快速发展，对人才需求旺盛，但毕业生技能与企业需求存在差距。
3.政府需加强就业服务体系建设，提升就业服务的精准性和有效性。
答案及解析
第一题（归纳概括题·30分）
答案：
1.开展线上线下招聘活动。通过“贵阳就业云”平台发布岗位信息，组织专场招聘会，覆盖多个行业。
2.实施就业见习计划。与本地企业合作设立见习岗位，提供实践机会和补贴，并配备职业导师指导。
3.开展“订单式”培训。与高校合作定制培训课程，提升毕业生就业能力，并优先推荐就业。
4.推行“乡村振兴人才引进计划”。鼓励毕业生到乡村基层就业，提供安家费、住房补贴等支持，并设立服务专员跟踪服务。
5.建立就业帮扶机制。对就业困难毕业生进行“一对一”帮扶，提供创业担保贷款、税费减免等政策支持，并开展心理辅导。
解析：
本题共5小题，每题6分。作答时需紧扣材料，逐项归纳贵阳市高校毕业生就业服务的具体措施，避免主观臆断。材料中明确列出了各项措施的内容，只需准确提炼即可。
第二题（综合分析题·20分）
答案：
主要原因：
1.毕业生自身定位不清。部分毕业生求职期望过高，忽视自身能力与企业需求的匹配度。
2.实践经验不足。部分毕业生缺乏实习经历，难以快速适应岗位要求。
3.基层岗位吸引力不足。毕业生更倾向于大城市就业，导致基层岗位招工难。
4.就业服务体系不完善。信息发布渠道单一，政策宣传不到位，毕业生对就业服务了解不足。
解决建议：
1.加强职业规划指导。高校和企业合作开展职业规划培训，帮助毕业生合理定位。
2.提升实践能力。鼓励毕业生参与实习，政府提供见习补贴，企业增加实践岗位。
3.优化基层就业环境。提高基层岗位待遇，完善配套政策，吸引更多毕业生到基层就业。
4.完善就业服务体
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