2025企业公司员工试用期合同模板.docxVIP

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2025企业公司员工试用期合同模板

甲方（用人单位）：

名称：（填写公司名称）

地址：（填写公司地址）

法定代表人：（填写法定代表人姓名）

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期合同。本合同自年月日起至年月日止，为期个月。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时、保质保量完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

1.3乙方在试用期间应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、劳动纪律等。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

2.2乙方在试用期间享有国家法定节假日，具体安排以甲方通知为准。

2.3由于工作需要，甲方可能安排乙方加班，乙方应服从安排，但甲方应依法支付加班费用或安排补休。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：元整）。

3.2工资按月发放，发薪日期为每月日，如遇节假日顺延。

3.3乙方的工资将根据其试用期表现进行调整，具体调整金额由甲方考核决定。

第四条试用期条件与考核

4.1试用期是甲方对乙方工作能力、职业操守及是否适应岗位要求进行评估的阶段。

4.2乙方需在试用期内完成以下目标：

（1）熟悉岗位职责及相关工作流程；

（2）达到甲方设定的绩效考核标准；

（3）遵守甲方的规章制度，符合甲方企业文化要求。

4.3甲方将在试用期结束前对乙方进行综合考核，考核结果将作为是否正式录用的依据。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）监督乙方的工作情况，对乙方的工作进行指导和评估；

（2）根据乙方的工作表现决定是否正式录用；

（3）依法为乙方提供劳动保护和劳动条件。

5.2乙方的权利：

（1）获得试用期的劳动报酬和其他福利待遇；

（2）享有平等的劳动机会和职业发展权利；

（3）要求甲方提供必要的工作培训。

5.3乙方的义务：

（1）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

（2）按时完成工作任务，不得无故缺勤或迟到早退；

（3）严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第六条劳动纪律与违约责任

6.1乙方在试用期间应严格遵守甲方的劳动纪律。如有违反，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣发工资或解除本合同。

6.2乙方在试用期内不得无故解除本合同，否则应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方遭受的经济损失。

6.3甲方在试用期内不得无故解除本合同，除非乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或因乙方的原因导致甲方遭受重大损失。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在试用期内，甲方有权解除合同，但需提前日通知乙方，除非乙方存在以下情形：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）试用期考核不合格，无法胜任岗位要求。

7.3试用期结束后，甲方决定正式录用乙方的，双方应另行签订正式劳动合同。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年