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2025超市劳动合同样本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，如乙方不同意调整，本合同自行解除，双方互不承担违约责任。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方实行标准工时工作制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

休息日为：。

由于工作需要，甲方可以安排加班，乙方应当服从。加班需经双方协商，并按国家规定支付加班工资。

乙方依法享有带薪年假，具体天数和安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬与社会保险

乙方的基本工资为每月人民币元。

甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

乙方的绩效工资、奖金、津贴、补贴等，按甲方的规定执行。

甲方依法为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家有关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生的工作环境。

甲方提供的劳动保护用品，乙方应妥善使用。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方制定的安全生产操作规程。

乙方因工作需要进行健康检查，甲方应予安排。

第六条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他单位建立劳动关系，影响本职工作的；

（5）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的。

乙方有下列情形之一，甲方不得解除合同：

（1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前健康检查的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（3）法律法规规定的其他情形。

本合同到期后，如双方未续签，合同自行终止。

第七条其他约定

甲乙双方可以约定试用期的具体内容和考核标准。

双方约定的其他事项：

（1）保密条款：乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。合同期内及终止后两年内均有效。

（2）竞业限制：乙方在合同期内及终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。甲方在合同终止后日内支付乙方竞业限制补偿金，标准为元/月。

（3）培训服务期：乙方接受甲方提供的专项培训，培训费用由甲方承担。服务期为年。若乙方未满服务期解除合同，应支付培训费用元。

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

第八条附则

本合同经双方签字或盖章后生效。

本合同一式份，甲乙双方各执份。

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（以下是签署部分）

甲方（盖章）：

法定代表人或授权