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2025年公共关系经理职业资格《危机公关与舆情管理》备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在危机公关过程中,最先需要做的是()
A.确定危机责任方
B.向公众发布官方声明
C.内部调查与评估
D.寻求法律援助
答案:C
解析:在危机发生初期,首要任务是进行内部调查与评估,了解危机的性质、范围和可能的影响,为后续的应对措施提供依据。确定责任方、发布声明和寻求法律援助都是在评估之后进行的步骤。
2.舆情监测的主要目的是()
A.报告负面信息
B.控制网络言论
C.了解公众对特定事件的看法和情绪
D.删除不实信息
答案:C
解析:舆情监测的主要目的是全面了解公众对特定事件、产品或服务的看法和情绪,为决策提供参考。报告负面信息、控制网络言论和删除不实信息都是舆情监测的潜在应用,但不是其主要目的。
3.危机公关中的“黄金24小时”指的是()
A.危机发生后的第一个小时
B.危机发生后的前24小时
C.危机升级后的24小时
D.危机解决后的24小时
答案:B
解析:“黄金24小时”是指在危机发生后的前24小时内迅速做出反应,及时发布信息,控制事态发展。这个时间段非常关键,因为公众和媒体在这个阶段对事件的信息需求最为迫切。
4.在处理网络舆情时,以下哪项做法是不恰当的()
A.及时回应公众关切
B.保持信息透明
C.隐瞒负面信息
D.引导舆论走向
答案:C
解析:在处理网络舆情时,隐瞒负面信息是不恰当的,这会损害公信力,导致事态进一步恶化。正确的做法是及时回应公众关切,保持信息透明,并适时引导舆论走向。
5.危机公关中的“三不”原则不包括()
A.不回避
B.不拖延
C.不推诿
D.不煽动
答案:D
解析:危机公关中的“三不”原则通常包括不回避、不拖延、不推诿。不煽动不属于“三不”原则,而且在危机公关中应该避免煽动公众情绪。
6.舆情管理的核心是()
A.控制信息传播
B.提升企业形象
C.公众沟通
D.法律诉讼
答案:C
解析:舆情管理的核心是公众沟通,通过有效的沟通手段,了解公众的需求和关切,并及时做出回应,从而维护和提升企业形象。
7.危机公关团队中,以下哪项角色最为关键()
A.媒体联络员
B.公关总监
C.法律顾问
D.舆情分析师
答案:B
解析:在危机公关团队中,公关总监的角色最为关键,因为他是整个危机公关工作的总负责人,负责制定策略、协调资源和监督执行。
8.在危机公关过程中,以下哪项内容需要优先考虑()
A.短期利益
B.长期影响
C.短期成本
D.长期效益
答案:B
解析:在危机公关过程中,需要优先考虑的是长期影响,因为危机公关的目的是维护和提升企业的长期声誉和形象。
9.危机公关中的“沉默权”指的是()
A.企业在危机发生时不发声
B.公众在危机发生时有权保持沉默
C.企业在危机发生时有权保持沉默
D.媒体在危机发生时有权保持沉默
答案:C
解析:危机公关中的“沉默权”指的是企业在危机发生时有权保持沉默,但这并不意味着企业可以完全不作为,而是在合适的时机做出恰当的回应。
10.在处理网络舆情时,以下哪项做法是有效的()
A.及时发布信息
B.隐藏负面评论
C.忽视公众关切
D.攻击负面评论者
答案:A
解析:在处理网络舆情时,及时发布信息是有效的做法,这可以增加透明度,减少谣言和误解,从而更好地控制事态发展。隐藏负面评论、忽视公众关切和攻击负面评论者都是不恰当的做法。
11.在危机公关的哪个阶段,企业最需要展现诚意和担当()
A.危机预防阶段
B.危机爆发初期
C.危机处理阶段
D.危机恢复阶段
答案:B
解析:危机爆发初期是企业声誉受损最严重的时刻,公众和媒体密切关注企业的反应。此时,展现诚意和担当,如迅速道歉、承担责任,能够有效安抚公众情绪,减少负面影响,为后续处理奠定基础。其他阶段虽然也重要,但初期反应的诚意和担当尤为关键。
12.以下哪项不是舆情监测的主要方法()
A.社交媒体监测
B.媒体监测
C.问卷调查
D.内部员工访谈
答案:D
解析:舆情监测的主要目的是了解外部公众的意见和情绪,因此社交媒体监测、媒体监测和问卷调查都是常用的方法。内部员工访谈虽然可以了解内部情况,但通常不属于外部舆情监测的主要方法。
13.危机公关预案中,以下哪项内容通常不需要非常详细具体()
A.危机沟通口径
B.危机处理流程
C.负责人及团队成员职责
D.危机预警指标
答案:D
解析:危机沟通口径、危机处理流程和负责人及团队成员职责都需要在预案中详细规定,以确保危机发生时能够迅速、
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