2025年度辞职员工离职前培训及职业发展合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度辞职员工离职前培训及职业发展合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（辞职员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方在2025年度存在劳动关系，乙方因个人原因提出辞职，为保障双方合法权益，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条培训内容

1.1甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，对乙方进行离职前培训，培训内容包括但不限于：

（1）职业道德与职业素养培训；

（2）公司规章制度及业务流程培训；

（3）离职手续办理流程培训；

（4）职业规划与发展指导。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间：自____年____月____日至____年____月____日。

2.2培训地点：____________________

第三条培训方式

3.1甲方将采取集中授课、现场观摩、案例分析等多种方式进行培训。

3.2乙方应积极参加培训，不得无故缺席。

第四条职业发展指导

4.1甲方将为乙方提供职业发展指导，包括但不限于：

（1）职业规划建议；

（2）求职技巧培训；

（3）推荐合适的工作岗位。

第五条离职手续办理

5.1乙方应在培训结束后____个工作日内，按照甲方要求办理离职手续。

5.2甲方将协助乙方办理离职手续，包括但不限于：

（1）结算工资；

（2）办理社会保险转移；

（3）归还公司物品。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同约定，未按时参加培训或未按要求办理离职手续的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，未按时进行培训或未提供职业发展指导的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效与终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日