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学生会面试大赛活动方案

一、活动背景

为选拔优秀人才，提升学生会成员的综合素质，增强学生会的凝聚力和影响力，特举办学生会面试大赛。通过竞赛形式，为学生提供一个展示自我、锻炼能力的平台，同时也为学生会的各项工作输送优秀人才。

二、活动目的

选拔具有较强组织能力、沟通能力、领导才能的学生加入学生会。

提升学生会成员的专业素养和工作能力。

增强学生会内部的凝聚力，形成良好的团队合作氛围。

展示学生会成员的风采，提升学生会的整体形象。

三、活动时间与地点

活动时间：2023年12月15日（星期五）下午14:00-17:00

活动地点：教学楼A栋305室

四、参赛对象

全体在校学生，不限年级、不限专业，热爱学生工作，具有良好的综合素质和团队合作精神。

五、活动流程

1.报名阶段

报名时间：2023年12月1日-12月8日

报名方式：线上提交报名表至学生会邮箱，或在学生会办公室现场报名。

报名要求：填写完整的报名表，包括个人基本信息、个人简历、个人特长及对加入学生会的期望。

2.初选阶段

初选时间：2023年12月9日-12月12日

初选形式：线上简历筛选

初选标准：根据报名表内容，筛选出Zombie名符合基本要求的学生进入复赛。

3.复赛阶段

复赛时间：2023年12月14日

复赛形式：线下面试

复赛地点：教学楼A栋305室

复赛内容：

自我介绍（2分钟）

相关问题回答（3分钟）

情景模拟（2分钟）

突发问题应对（1分钟）

4.决赛阶段

决赛时间：2023年12月15日

决赛形式：综合评审

决赛地点：教学楼A栋305室

决赛内容：

自我展示（3分钟）

团队协作演练（4分钟）

创意方案展示（3分钟）

现场提问（2分钟）

5.颁奖典礼

时间：2023年12月18日

地点：学校礼堂

内容：公布比赛结果，颁发获奖证书和奖品，获奖者发表感言。

六、评审标准

自我表达能力：40%

应变能力：20%

团队协作能力：20%

创新思维能力：10%

仪表仪态：10%

七、奖项设置

一等奖：3名，颁发证书及奖金500元

二等奖：5名，颁发证书及奖金300元

三等奖：7名，颁发证书及奖金100元

优秀奖：若干，颁发证书

八、活动预算

项目

数量

单价（元）

总价（元）

奖金

15

100

1500

证书

25

20

500

场地布置

1

200

200

宣传材料

100

1

100

其他

300

合计

3100

九、人员安排

总负责：学生会主席

策划组：负责活动方案的制定和实施

宣传组：负责活动的宣传工作

后勤组：负责场地布置、物资准备等

评审组：负责比赛的评审工作

十、应急预案

突发停电：提前准备备用电源，确保比赛顺利进行。

天气突变：准备备用场地，确保比赛不因天气原因取消。

参赛者迟到：适当调整时间，确保比赛秩序。

十一、活动总结

活动结束后，及时进行总结，收集参赛者和观众的反馈意见，为今后活动的改进提供参考。

十二、注意事项

所有参赛者需提前15分钟到达比赛现场签到。

比赛过程中，参赛者需遵守比赛规则，服从评委安排。

比赛结果将在活动结束后公布，请参赛者注意查看。

学生会面试大赛活动方案（1）

一、活动名称

XX大学学生会面试大赛

二、活动目的

提升学生会成员的综合素质和面试技能。

增强学生会内部凝聚力，选拔优秀人才。

为学生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

三、活动时间

202X年X月X日-202X年X月X日

四、活动地点

XX大学XX学院报告厅

五、活动对象

全体在校学生，尤其是学生会成员及有意愿加入学生会的学生。

六、活动流程

1.报名阶段

时间：202X年X月X日-202X年X月X日

方式：线上报名，填写报名表并提交个人简历和自我介绍视频。

负责部门：组织部

2.海选阶段

时间：202X年X月X日

方式：现场评选，由评委团对报名者进行初步筛选。

评委：学生会主席团成员、各部部长、外聘专家。

负责部门：组织部、宣传部

3.复赛阶段

时间：202X年X月X日

方式：现场面试，包括自我介绍、情景模拟、问答环节。

评委：校领导、学生会主席团、HR专家。

负责部门：组织部、宣传部

4.决赛阶段

时间：202X年X月X日

方式：综合评审，包括综合素质展示、团队协作、压力测试等。

评委：校领导、知名企业HR、学生会主席团。

负责部门：组织部、宣传部、外联部

5.颁奖仪式

时间：202X年X月X日

地点：XX大学XX学院报告厅

内容：公布比赛结果，颁发奖项，优秀选手分享经验。

七、评比标准

自我介绍（30%）：语言表达、逻辑思维、形象气质。

情景模拟（30%）：应变能力、团队协作、解决问题能力。

问答环节（20%）：专业知识、综合素质、创新思维。

压力测试（20%）：抗压能力、情绪管理、自我调节。

八、活动预算

场地租赁费：XX