2025年员工劳动合同范本及员工离职与交接手续协议.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年员工劳动合同范本及员工离职与交接手续协议

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（员工）：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

1.2合同期满，甲乙双方应提前30日书面通知对方是否续签。经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处从事_______岗位工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于_______。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第四条工资待遇

4.1乙方的月工资为人民币_______元。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。

4.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

5.2甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。

第六条劳动合同解除和终止

6.1甲方和乙方均有权按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除和终止劳动合同。

6.2甲方因生产经营需要裁员或因乙方严重违反劳动纪律等情况解除劳动合同的，应按照国家有关规定支付经济补偿。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_______年_______月_______日

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职及交接事宜达成如下协议：

第一条离职条件

1.1乙方因_______原因（如：个人原因、合同到期等）提出离职申请。

1.2甲方同意乙方离职。

第二条离职手续

2.1乙方应提前_______日向甲方提出书面离职申请。

2.2乙方离职前，应完成工作交接，确保工作顺利进行。

2.3乙方离职前，应将个人工作资料、文件、设备等归还给甲方。

第三条交接手续

3.1乙方应在离职前完成工作交接，包括但不限于：

（1）完成手头工作，确保工作交接的连续性；

（2）将工作资料、文件、设备等移交给接替其工作的人员或指定人员；

（3）协助甲方对新接替其工作的人员进行培训。

3.2甲方应配合乙方完成工作交接，并确保交接工作的顺利进行。

第四条经济补偿

4.1乙方在离职前，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

4.2经济补偿的具体金额和支付方式，双方协商确定。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_______年_______月_______日