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2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库含答案【典型题】

1.【单项选择】依据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放负有什么责任？

A.指导责任B.监督责任C.连带责任D.协助责任

答案：C

2.【单项选择】2025年1月1日起，建筑工人实名制通道闸机必须实现与哪个平台数据实时对接？

A.国家建筑市场监管公共服务平台B.全国建筑工人实名制管理平台

C.人社部农民工工资支付监控平台D.住建部工程质量安全监管平台

答案：B

3.【单项选择】某项目采用“甲供材”模式，其劳务价款中是否应含材料费？

A.应含B.不含C.双方协商D.按当地惯例

答案：B

4.【单项选择】劳务合同履行过程中，因不可抗力导致连续停工7天以上，劳务人员基本生活费由谁承担？

A.建设单位B.总承包单位C.分包单位D.当地政府

答案：B

5.【单项选择】根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限不得少于几年？

A.1年B.2年C.3年D.无限制

答案：B

6.【单项选择】劳务员在每日班前教育中必须记录的内容不包括：

A.当天作业部位B.风险源辨识C.工人工资发放金额D.应急逃生路线

答案：C

7.【单项选择】2025版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》中，因承包人原因造成停工24小时以上，劳务分包人可索赔的费用是：

A.现场管理费B.利润C.机械折旧费D.全部现场人员窝工费

答案：D

8.【单项选择】劳务企业参加“工伤保险按项目参保”的缴费基数是：

A.合同人工费B.合同总价C.工程总造价D.当地最低缴费基数

答案：C

9.【单项选择】工人退场时，劳务员应在实名制系统内将其状态改为：

A.请假B.退场C.完工D.待岗

答案：B

10.【单项选择】劳务纠纷调解中，“先行调解”原则的法源依据是：

A.《劳动争议调解仲裁法》第五条B.《民事诉讼法》第九十三条

C.《劳动合同法》第三十条D.《保障农民工工资支付条例》第二十七条

答案：A

11.【单项选择】下列哪项不属于劳务员现场巡查的“三违”内容？

A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反工艺标准

答案：D

12.【单项选择】2025年起，全国建筑工人实名制数据异常率超过多少将被住建部通报？

A.1%B.2%C.3%D.5%

答案：B

13.【单项选择】劳务分包人未按月足额支付工资，逾期超过几日即列入“黑名单”？

A.5日B.7日C.10日D.15日

答案：B

14.【单项选择】劳务员在建立工人健康档案时，必须收集的医学资料是：

A.血型B.过敏史C.乙肝五项D.既往职业病诊断证明

答案：D

15.【单项选择】根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假最低为：

A.90天B.98天C.128天D.158天

答案：B

16.【单项选择】劳务企业安全费用提取标准为建筑安装工程造价的：

A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%

答案：B

17.【单项选择】劳务员在编制“工人工资支付表”时，下列哪项必须采用公式计算？

A.基本工资B.加班工资C.社保扣款D.高温津贴

答案：C

18.【单项选择】采用银行代发工资的，劳务员应在几日内将银行回执归档？

A.1日B.3日C.5日D.7日

答案：B

19.【单项选择】劳务合同纠纷的仲裁时效为当事人知道或应当知道权利受侵害之日起：

A.30日B.60日C.1年D.2年

答案：C

20.【单项选择】2025年起，劳务员继续教育年度学时不得少于：

A.20学时B.30学时C.40学时D.60学时

答案：B

21.【单项选择】工人实名制通道闸机人脸识别准确率应不低于：

A.90%B.95%C.98%D.99%

答案：C

22.【单项选择】劳务分包合同中，关于“暂估价”的正确表述是：

A.签约时无法确定价格B.签约时已经确定价格

C.属于风险包干范围D.不计入合同价