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SA8000基础知识试卷

基本信息：

姓名：

部门：

员工编号:

一、单选题（40分）

1、SA8000标准由（）要素组成。

A、6

B、7

C、8

D、9

2、以下不属于SA8000标准要求的是（）

A、童工

B、强迫劳动

C、歧视

D、领导

3、中国规定，童工是指任何年龄低于（）周岁的少年所从事的任何劳动，除非符合国际劳工组织建议条款第146号规定。

A、12

B、14

C、16

D、18

4、中国规定，未成年工是指任何年满？周岁但不满？周岁的工人。（）

A、14，16

B、16，18

C、12，16

D、14，18

5、SA8000标准中，强迫劳动说法正确的是（）

A、监狱劳动合法

B、标准禁止一切形式的强迫劳动

C、契约劳动合法

D、抵债劳动合法

6、SA8000标准中，健康安全说法错误的是（）

A、标准要求提供安全卫生的工作条件

B、公司应定期检查厂房和设备

C、公司可以不提供安全方面的知识培训

D、公司应提供干净的厕所

7、平时加班？倍工资，周六、周日加班？倍工资，国家法定节假日加班？倍工资。（）

A、1.5/2/3

B、1/2/3

C、2/3/4

D、0.5/1/2

8、根据劳动法规定，员工每天加班时间最多不超过（）小时

A、0.5

B、1

C、2

D、3

二、多选题（20分）

1、下列哪些属于SA8000标准中健康与安全的条款内容？（）

A、培训

B、医疗

C、工作环境

D、托儿设施

2、下列符合SA8000标准要求的是？（）

A、定期为员工提供个人防护用品

B、保证住宿员工最低每人3平方米住宿面积

C、所有主要过道的宽度应至少为1米或以上

D、紧急出口标识的能见度为30米

3、我司社会责任政策包括？（）

A、推进劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权

B、尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为

C、提供安全卫生的工作和生产条件，确保员工的安全和健康

D、提供合理的工资福利，满足员工的基本要求

4、我司SA8000现场张贴资料包含？（）

A、工会最新章程

B、工会委员会公示

C、员工代表公示

D、集体劳动合同

E、劳动法（节选）

F、SA8000标准

G、SA8000绩效指标附录

H、女职工特殊保护专项集体合同

I、员工自愿加班专项协议

三、判断题（40分）

1、叉车司机属于普通岗位，无需考取特种设备作业证。（）

A、对

B、错

2、公司可以替新进员工保管身份证一个月。（）

A、对

B、错

3、工作场所内一定要有急救箱。（）

A、对

B、错

4、公司在法定节假日安排上班，可以不支付加班工资，安排在其它时间调休（）

A、对

B、错

5、员工至少每两周要休息一天。（）

A、对

B、错

6、劳动合同签订后，员工需要则发给其一份，否则公司可代为保管。（）

A、对

B、错

7、公司每年至少进行一次包括全体员工在内的消防演习。（）

A、对

B、错

8、为保障公司安全，招聘广告可以注明不招聘刑满释放人员。（）

A、对

B、错

9、SPT小组至少每半年召开一次会议。（）

A、对

B、错

10、公司不可以使用童工，但是可以使用未成年工。（）

A、对

B、错