2025年咨询工程师生产者行为理论之等产量线与等成本线专题试卷及解析.pdfVIP

2025年咨询工程师生产者行为理论之等产量线与等成本线专题试卷及解析1

2025年咨询工程师生产者行为理论之等产量线与等成本线

专题试卷及解析

2025年咨询工程师生产者行为理论之等产量线与等成本线专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、等产量线是指在生产技术不变的条件下，生产同一产量的两种生产要素投入量

的所有不同组合的轨迹。关于等产量线的特征，下列说法正确的是？

A、等产量线向右上方倾斜，表示两种生产要素之间存在替代关系

B、离原点越远的等产量线代表的产量水平越低

C、同一等产量线上各点的生产要素组合具有相同的生产成本

D、等产量线凸向原点，反映了边际技术替代率递减规律

【答案】D

【解析】正确答案是D。等产量线凸向原点反映了边际技术替代率递减规律，即随

着一种生产要素投入量的增加，替代另一种生产要素的能力逐渐下降。A选项错误，等

产量线向右下方倾斜而非右上方倾斜；B选项错误，离原点越远的等产量线代表的产量

水平越高；C选项错误，同一等产量线上各点的生产要素组合具有相同的产量而非相同

成本。知识点：等产量线的基本特征。易错点：容易混淆等产量线与等成本线的特征。

2、等成本线表示在既定的成本和生产要素价格条件下，生产者可以购买到的两种

生产要素的各种数量组合。当生产要素价格发生变化时，等成本线会如何变动？

A、两种生产要素价格同比例上升时，等成本线向左下方平行移动

B、资本价格上升而劳动价格不变时，等成本线在资本轴上的截距减小

C、劳动价格下降而资本价格不变时，等成本线在劳动轴上的截距减小

D、两种生产要素价格同比例下降时，等成本线向右上方平行移动

【答案】B

【解析】正确答案是B。当资本价格上升而劳动价格不变时，同样的成本能购买的

资本数量减少，因此等成本线在资本轴上的截距减小。A选项错误，两种生产要素价格

同比例上升时，等成本线应向左下方平行移动；C选项错误，劳动价格下降时，同样的

成本能购买的劳动数量增加，等成本线在劳动轴上的截距应增大；D选项错误，两种生

产要素价格同比例下降时，等成本线应向右上方平行移动。知识点：等成本线的变动规

律。易错点：容易混淆价格变动对等成本线截距的影响方向。

3、在生产者均衡点上，下列说法正确的是？

A、等产量线与等成本线相切，此时边际技术替代率等于两种生产要素的价格之比

B、等产量线与等成本线相交，此时生产成本最小但产量不是最大

C、等产量线与等成本线相离，此时生产者无法实现既定产量下的成本最小化

D、等产量线与等成本线重合，此时生产者可以实现无限产量

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【答案】A

【解析】正确答案是A。在生产者均衡点上，等产量线与等成本线相切，此时边际

技术替代率等于两种生产要素的价格之比，即MRTS_LK=w/r，这是生产者实现既

定产量下成本最小化或既定成本下产量最大化的条件。B选项错误，等产量线与等成本

线相交时不是均衡状态；C选项错误，等产量线与等成本线相离表示在既定成本下无法

达到该产量；D选项错误，等产量线与等成本线重合的情况在实际中不存在。知识点：

生产者均衡的条件。易错点：容易混淆生产者均衡时等产量线与等成本线的关系。

4、关于规模报酬，下列说法正确的是？

A、规模报酬递增是指产量增加的比例小于生产要素增加的比例

B、规模报酬不变是指产量增加的比例大于生产要素增加的比例

C、规模报酬递减是指产量增加的比例小于生产要素增加的比例

D、规模报酬变化与生产要素的边际技术替代率直接相关

【答案】C

【解析】正确答案是C。规模报酬递减是指产量增加的比例小于生产要素增加的比

例，这是由于生产规模过大导致管理效率下降等原因造成的。A选项错误，规模报酬递

增是指产量增加的比例大于生产要素增加的比例；B选项错误，规模报酬不变是指产量

增加的比例等于生产要素增加的比例；D选项错误，规模报酬变化与生产要素的边际技

术替代率没有直接关系，而是与生产规模变化有关。知识点：规模报酬的概念及类型。

易错点：容