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2025年咨询工程师FIDIC合同条件在国际工程咨询中的应用案例专题试卷及解析知识要点梳理1

2025年咨询工程师FIDIC合同条件在国际工程咨询中的

应用案例专题试卷及解析知识要点梳理

附录：知识要点梳理

1.本卷重点知识脉络

a、FIDIC合同条件的基本框架与核心条款：包括FIDIC合同体系的构成、各类合

同条件的适用范围及其在国际工程咨询中的地位与作用。

b、FIDIC合同条件在国际工程咨询中的具体应用：涵盖合同类型选择、风险分配

机制、变更管理、索赔处理以及争议解决等关键环节的实务操作。

c、国际工程咨询中的合同管理与风险控制：重点分析合同履行过程中的管理要点、

风险识别与应对策略，以及工程师在合同管理中的角色与职责。

2.高频考点提醒

a、FIDIC合同条件的主要版本及其适用场景比较，特别是红皮书、黄皮书和银皮

书的区别与应用条件。

b、FIDIC合同中工程师的职责、权限与中立性要求，以及其在合同管理中的具体

作用。

c、变更条款的理解与应用，包括变更程序、估价原则以及对工期和费用的影响。

d、索赔程序与时限要求，包括通知期限、详细索赔报告的提交以及索赔的评估与

处理。

e、风险分配原则，特别是不可抗力、雇主风险和承包商风险的界定与处理。

f、付款机制，包括预付款、期中付款、最终付款以及保留金的支付条件与程序。

g、争议解决机制，包括DAB（争端裁决委员会）的组成、程序及其裁决的效力。

h、国际工程咨询中的合同文件优先顺序及其解释原则。

3.易混淆概念对比

a、FIDIC红皮书与黄皮书的区别：红皮书适用于由雇主设计的工程，承包商按雇

主提供的设计施工；而黄皮书适用于由承包商设计的工程，承包商负责工程设计和施

工，雇主对设计的要求较为宽泛。

b、索赔与变更的区别：索赔是由非承包商原因导致的额外费用或工期延长，是承

包商寻求补偿的权利；变更是雇主或工程师对工程范围、质量或标准的修改，通常需要

双方协商确定调整。

c、不可抗力与雇主风险的区别：不可抗力是指双方无法控制、无法预见且无法避

免的异常事件或情况；雇主风险是指合同中明确规定的由雇主承担的风险，如战争、工

程所在国的叛乱等。

d、DAB裁决与仲裁的区别：DAB裁决是合同约定的争端解决前置程序，裁决具

有临时约束力；仲裁是最终的、具有法律约束力的争端解决方式，通常在DAB裁决未

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能解决争端时启动。

4.学习建议

a、系统学习FIDIC合同条件的整体框架，理解各条款之间的逻辑关系，避免孤立

记忆。

b、结合实际案例学习FIDIC合同条款的应用，通过案例分析加深对理论知识的理

解和记忆。

c、重点关注FIDIC合同中的程序性要求，如通知期限、索赔程序等，这些往往是

实务操作中的关键点。

d、对比学习不同版本的FIDIC合同条件，理解其适用场景和主要差异，提高合同

选择能力。

e、关注国际工程咨询的最新发展和FIDIC合同条件的更新动态，保持知识的时效

性。

f、参加专业培训或研讨会，与同行交流经验，学习国际工程咨询中的最佳实践。

g、建立个人知识体系，将FIDIC合同条件与项目管理、风险管理等相关知识整合，

形成系统化的专业能力。

h、定期进行自测和模拟练习，检验学习效果，及时发现并弥补知识盲点。