2025国考昆明市机关党委岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考昆明市机关党委岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

昆明市某机关党委在推进“党建引领基层治理”工作中，收集到基层党支部反映的若干问题，包括党员教育管理不够精准、党建活动形式单一、与群众需求结合不紧密等。请根据以下材料，概括基层党支部在党建工作中存在的具体问题，并分析问题产生的原因。

材料：

1.某社区党支部每季度开展一次集中学习，但内容多为理论宣讲，党员参与积极性不高，部分年轻党员反映学习形式枯燥。

2.某单位党支部组织“党员志愿服务日”活动，但参与群众较少，活动内容与群众实际需求脱节，被指“走过场”。

3.某街道党支部反映，部分流动党员教育管理缺失，因信息不畅通导致党费收缴和活动参与率低。

4.某机关党支部开展“党建+业务”融合工作，但效果不明显，存在“两张皮”现象，党员先锋模范作用发挥不足。

要求：

1.归纳问题要点，语言简洁；

2.分析原因需条理清晰，有针对性。

答案1：

（一）基层党支部党建工作中存在的具体问题

1.党员教育管理不够精准：学习形式单一，内容偏重理论宣讲，缺乏互动性和针对性，导致党员参与积极性不高，尤其是年轻党员反映学习枯燥。

2.党建活动与群众需求结合不紧密：部分活动形式化，内容脱离群众实际需求，参与群众少，被质疑“走过场”，未能有效服务基层。

3.流动党员教育管理缺失：因信息不畅通，流动党员党费收缴、组织生活参与率低，存在“失联”现象。

4.“党建+业务”融合不深入：党建与业务工作存在“两张皮”现象，党员先锋模范作用发挥不足，未能有效推动业务发展。

（二）问题产生的原因

1.工作机制不健全：缺乏对党员需求的动态调研，党建活动设计未充分考虑基层实际，导致内容与群众需求脱节。

2.资源投入不足：部分党支部在党员教育、活动开展上投入有限，形式单一，难以激发党员参与热情。

3.信息化水平滞后：对流动党员的管理依赖传统手段，缺乏数字化平台支持，导致信息传递不及时、管理效率低。

4.考核激励机制不完善：党建工作的成效评价与业务考核脱节，党员先锋作用缺乏有效激励，影响积极性。

题目2（15分）：

昆明市机关党委在调研中发现，部分机关党支部在开展“廉政文化建设”时，存在形式单一、内容空泛、效果不佳等问题。请根据以下材料，概括当前廉政文化建设存在的不足，并指出改进方向。

材料：

1.某单位党支部通过悬挂廉政标语、张贴宣传海报等方式开展廉政文化建设，但内容多为口号式宣传，缺乏深度和互动性。

2.某机关党支部组织观看警示教育片，但部分党员干部反映内容与自身工作关联性不强，教育效果有限。

3.某单位党支部开展“廉政家访”活动，但流于形式，被访家属对廉政教育认识不足，未能形成家庭监督合力。

4.某机关党支部尝试利用新媒体平台推送廉政知识，但覆盖面窄，部分老党员因操作不便未能参与。

要求：

1.归纳不足之处，条理清晰；

2.提出改进方向需具体可行。

答案2：

（一）当前廉政文化建设存在的不足

1.形式单一，内容空泛：主要依靠标语、海报等传统方式，缺乏创新性和互动性，内容多为口号式宣传，未能深入人心。

2.教育针对性不强：警示教育内容与党员干部实际工作关联性弱，导致教育效果有限，未能引发思想共鸣。

3.家庭监督合力未形成：廉政家访活动流于形式，家属对廉政教育重视不足，未能有效发挥家庭监督作用。

4.新媒体应用不足：廉政文化建设对新技术的应用不够充分，覆盖面窄，部分群体（如老党员）因操作不便未能参与。

（二）改进方向

1.创新教育形式：结合案例分析、情景模拟、互动研讨等方式，增强廉政教育的吸引力和实效性。

2.增强内容针对性：结合单位实际和岗位特点，设计案例和内容，使廉政教育更贴近工作需求。

3.强化家庭监督：通过廉政家书、家属座谈会等形式，提升家属对廉政教育的认识，形成“内外结合”的监督机制。

4.拓展新媒体平台：利用微信公众号、短视频等平台推送廉政知识，扩大覆盖面，并设置操作简便的线上学习渠道。

题目3（15分）：

昆明市某机关党委在推进“党员联系服务群众”工作中，收集到部分党支部反映的若干问题，包括联系不深入、服务不精准、群众满意度不高等。请根据以下材料，概括党员联系服务群众工作中存在的具体问题，并分析问题产生的根源。

材料：

1.某社区党支部每季度组织党员走访一次群众，但多为走马观花，群众反映问题未得到有效解决。

2.某单位党支部设立“党员先锋岗”，但服务内容单一，缺乏个性化需求响应，群众满意度不高。

3.某机关党支部开展“结对帮扶”活动，但帮扶措施针对性不强，部分困难群众反映帮扶效果不明显。

4.某党支部尝试建立“民情台账”，但更新不及时，未能有效跟踪群众诉