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2025国考济南市文艺管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

阅读材料，概括济南市近年来在文艺管理方面取得的“三项主要成效”，并分析其带来的积极影响。

材料：

近年来，济南市深入推进文艺管理改革，取得了显著成效。一是加强政策引导，出台《济南市文艺事业发展“十四五”规划》，设立专项扶持基金，重点支持传统戏曲、非遗传承等领域的创新项目。二是完善监管体系，建立文艺作品“绿色通道”制度，强化内容审核，有效防范低俗化倾向。三是推动产业融合，依托泉城文化品牌，打造“戏曲+旅游”“非遗+电商”等新模式，带动相关产业增长。例如，通过数字化手段让《梨园新韵》等剧目线上传播，年观看量突破百万；章丘黑陶、平阴玫瑰等非遗产品借助电商平台，销售额年均增长30%以上。

答案：

主要成效：

1.政策引导，精准扶持：通过制定发展规划、设立专项基金，重点支持传统戏曲、非遗传承等领域的创新项目。

2.监管完善，防范风险：建立作品“绿色通道”制度，强化内容审核，有效遏制低俗化倾向。

3.产业融合，拓展市场：依托泉城文化品牌，推动“戏曲+旅游”“非遗+电商”等融合模式，促进文艺与经济协同发展。

积极影响：

1.提升文艺质量：政策扶持引导创作方向，推动传统艺术创新，如《梨园新韵》等剧目获得广泛认可。

2.增强文化影响力：数字化传播扩大了文艺作品覆盖面，非遗产品线上销售助力地方经济增收。

3.构建良性生态：监管体系的完善保障了文艺内容健康，产业融合为文艺发展注入活力。

题目2（15分）：

阅读材料，概括济南市在文艺人才队伍建设方面的“三大短板”，并提出改进建议。

材料：

济南市文艺人才队伍存在结构性问题。一是高端人才短缺，缺乏国家级艺术院团领军人物；二是青年人才流失严重，如某剧团的年轻演员因待遇低、发展空间有限而外流至其他城市。三是基层文艺人才不足，乡镇文化站缺乏专业指导，非遗传承人后继乏人。此外，人才评价机制单一，以市场效益为标准，忽视了艺术创作的公益性。

答案：

三大短板：

1.高端人才匮乏：缺乏国家级艺术院团领军人物，制约文艺创作水平提升。

2.青年人才流失：待遇低、发展空间有限，导致优秀青年演员外流。

3.基层人才不足：乡镇文化站缺乏专业指导，非遗传承后继乏人。

改进建议：

1.优化引才政策：提高科研经费和待遇，吸引国家级艺术人才落户。

2.完善激励机制：建立多元化评价体系，兼顾市场效益与社会价值。

3.加强基层培养：设立非遗传承人工作室，加大对基层文艺人才的支持力度。

题目3（15分）：

阅读材料，概括济南市在文艺管理中的“两大突出矛盾”，并分析其产生原因。

材料：

济南市文艺管理面临两大矛盾：一是传统文艺与现代需求的冲突，如部分戏曲剧目因形式僵化难以吸引年轻观众；二是文化保护与市场开发的矛盾，如某些非遗项目为迎合市场过度商业化，导致文化内涵流失。此外，部分文艺机构行政化严重，决策效率低下，也影响了创新活力。

答案：

两大突出矛盾：

1.传统与现代的冲突：戏曲等传统艺术因形式僵化，难以适应现代观众审美需求。

2.保护与开发的矛盾：非遗项目过度商业化，导致文化内涵流失。

产生原因：

1.创新不足：传统文艺缺乏市场化探索，未能有效转化形式。

2.监管缺位：对商业化行为缺乏规范，导致文化价值被稀释。

3.体制问题：部分机构行政化严重，决策滞后，制约创新。

二、综合分析类（共2题，每题20分，共40分）

题目4（20分）：

阅读材料，分析济南市在文艺管理中“文化数字化”面临的机遇与挑战，并提出应对策略。

材料：

济南市积极推动文艺数字化，取得一定成效。例如，利用VR技术还原《泰山封禅大典》场景，吸引大量游客；开发“泉城戏曲”APP，实现剧目线上点播。然而，也存在问题：一是数字技术投入不足，部分文艺资源尚未实现数字化；二是数据安全风险突出，如某剧院数据库遭黑客攻击，导致珍贵资料丢失；三是数字鸿沟加剧，农村地区网络设施薄弱，部分群众无法享受数字化成果。

答案：

机遇：

1.拓展传播渠道：数字化技术打破地域限制，扩大文艺作品影响力。

2.创新体验模式：VR、AR等技术提升观众参与感，增强文化吸引力。

3.提升管理效率：数字化平台可优化资源分配，提高决策科学性。

挑战：

1.技术投入不足：部分文艺资源未数字化，资源利用率低。

2.数据安全风险：数字化伴随黑客攻击等安全隐患。

3.数字鸿沟问题：农村地区网络设施薄弱，部分群体无法平等享受数字化成果。

应对策略：

1.加大资金投入：设立专项基金，推动文艺资源数字化。

2.强化安全保障：建立数据加密机制，加强网络安全监管。

3.促进均衡发展：推进农村网络建设，确保数字文化普惠性。