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2025国考银川市机关事务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

银川市近年来在机关事务管理中积极探索“绿色办公”模式，但实践中仍存在部分问题。请根据给定材料，概括当前银川市机关事务管理中“绿色办公”推进的主要问题，并提出至少三条可行性建议。

答案：

主要问题：

（1）意识不足，覆盖面窄。部分机关单位对“绿色办公”的重要性认识不足，仅停留在表面宣传，实际参与度低，尤其在基层单位推广困难。

（2）制度不完善，缺乏强制性。现有政策多为倡导性，缺少硬性约束和考核机制，导致执行效果不佳。

（3）技术支撑薄弱，资源浪费严重。数字化办公设备普及率低，纸质文件流转频繁，节能降耗措施落实不到位。

（4）监督机制缺失，责任主体不明。缺乏专门部门统筹协调，各部门责任划分不清，导致问题难以解决。

可行性建议：

（1）强化宣传培训，提升全员意识。通过案例教学、竞赛活动等形式，增强机关干部绿色办公的自觉性，营造全员参与氛围。

（2）完善制度配套，建立考核机制。将“绿色办公”纳入绩效考核，对落实不力的单位进行约谈通报，形成刚性约束。

（3）推动技术升级，推广无纸化办公。加大财政投入，鼓励机关单位使用节能设备，建立电子文件共享平台，减少资源浪费。

（4）成立专项小组，强化监督考核。由机关事务管理局牵头，定期检查各单位执行情况，对先进典型予以表彰。

2.题目（15分）：

银川市作为西北地区重要城市，近年来在公务用车管理中面临诸多挑战。请根据给定材料，概括当前公务用车管理中存在的主要问题，并分析其产生的原因。

答案：

主要问题：

（1）超标配备，公车私用现象突出。部分单位存在超标准采购车辆、虚报用车需求等问题，公车私用频发，造成资源浪费。

（2）监管不严，处罚力度不足。对违规行为的查处多为罚款，缺乏有效惩戒手段，导致部分人员以身试法。

（3）信息化水平低，管理效率低下。公务用车管理仍依赖传统人工方式，缺乏智能化系统支撑，难以实现实时监控。

原因分析：

（1）制度漏洞，执行不力。相关法规对车辆配备标准、使用范围等规定不够细化，且执行过程中存在变通现象。

（2）利益驱动，监督缺位。部分单位为谋取私利，刻意规避监管，而监督部门人手不足、权限有限，难以有效覆盖。

（3）思想认识偏差，缺乏约束力。部分领导干部对公车管理的重要性认识不足，对违规行为默许纵容。

3.题目（15分）：

银川市在机关后勤保障服务中，对食堂、宿舍等公共资源的管理存在诸多问题。请根据给定材料，概括当前后勤保障服务中存在的主要问题，并提出改进措施。

答案：

主要问题：

（1）资源配置不均，服务质量下降。部分单位食堂存在供餐单一、卫生标准不达标等问题，宿舍管理缺乏人性化，导致员工满意度低。

（2）管理机制不健全，缺乏透明度。后勤服务招标流程不规范，供应商选择存在暗箱操作，服务质量难以保障。

（3）员工参与度低，诉求渠道不畅。后勤管理多为“闭门造车”，忽视员工实际需求，导致矛盾频发。

改进措施：

（1）优化资源配置，提升服务质量。引入市场化竞争，鼓励优质供应商参与服务，同时加强卫生监管，确保食品安全。

（2）完善管理机制，增强透明度。公开招标流程，建立第三方评估体系，对后勤服务进行动态考核。

（3）畅通沟通渠道，增强参与感。设立意见箱、定期召开座谈会，收集员工反馈，及时调整服务方案。

二、提出对策类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

近年来，银川市在机关节能降耗方面取得一定成效，但仍存在诸多不足。请结合给定材料，针对机关事务管理中节能降耗的难点，提出三条具体可行的改进措施。

答案：

改进措施：

（1）强制推广节能设备，降低能耗成本。制定机关单位节能设备采购标准，对LED灯、节水器具等进行强制更换，并通过财政补贴降低单位负担。

（2）优化能源管理机制，建立实时监测系统。引入智能化能源管理系统，对水电使用情况分时段、分区域监控，及时发现并整改浪费行为。

（3）开展节能培训，增强全员责任意识。定期组织节能知识讲座、技能竞赛等活动，将节能指标纳入个人绩效考核，形成长效机制。

2.题目（20分）：

银川市在公务接待管理中存在标准不一、浪费严重等问题。请结合给定材料，针对公务接待管理中的突出问题，提出三条切实可行的改进建议。

答案：

改进建议：

（1）细化公务接待标准，减少随意性。制定分地区、分等级的接待标准，明确用餐标准、住宿要求等，并通过信息化系统进行审批，杜绝超标准接待。

（2）强化监督检查，加大违规成本。成立公务接待专项督查组，对违规行为进行通报曝光，并纳入个人诚信记录，形成震慑。

（3）推广标准化接待流程，提升效率。编制公务接待手册，规范接待流程，同时鼓励使用电子发票、在线预订等手段，减少资源浪费