医院聘用劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________________________

甲方（医院名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____（具体岗位）工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地的____（具体地点）。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的午餐；

（2）提供住宿条件；

（3）定期组织员工体检；

（4）根据国家规定提供带薪年休假、婚假、丧假等。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律、法规的规定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（医院名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内，如符合续签条件，甲乙双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方医院从事_________岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方的工作地点为：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日为____日。

3.乙方在法定节假日及公休日的加班，按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，支付方式为____（月/周/日）支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方根据乙方的实际工作表现和医院经济效益，对乙方进行考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和医院实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴、带薪年休假等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在