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2025国考东莞市监狱管理岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，25分）

阅读以下材料，概括当前东莞市监狱管理工作中面临的五大主要挑战。要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字。

材料：

1.近年来，东莞市外来人口占比超过60%，流动人口与户籍人口矛盾突出，部分服刑人员家庭关系复杂，导致改造效果不佳。

2.监狱警力与在押人员比例持续失衡，2024年全市监狱警力系数仅为1:10.2，远低于省均标准，部分监区出现“一警多监”现象。

3.数字化建设滞后，智慧监狱系统覆盖率不足40%，智能监控、电子巡更等设备应用不均，存在安全隐患。

4.罪犯心理矫治专业人才短缺，仅1/3监区配备心理咨询师，且服务时长不足，暴力冲突事件时有发生。

5.社区矫正衔接机制不畅，部分刑满释放人员因缺乏技能培训与就业帮扶，重新犯罪率较去年上升12%。

第二题（提出对策题，30分）

参考上述材料，结合东莞市实际情况，提出解决监狱管理挑战的具体措施。要求：针对性强，措施可行，逻辑严谨，不超过400字。

第三题（应用文写作题，35分）

假设你为东莞市司法局监狱管理局工作人员，需草拟一份《关于推进“智慧监狱”建设的实施方案》的通知，内容需涵盖目标、步骤及保障措施。要求：格式规范，语言得体，不超过500字。

第四题（文章论述题，40分）

结合材料与自身理解，论述“科技赋能”对提升监狱管理效能的重要意义。要求：观点鲜明，论证充分，结构完整，不少于600字。

答案及解析

第一题答案（25分）

当前东莞市监狱管理面临的五大挑战：

1.流动人口管理难题，服刑人员家庭关系复杂影响改造；

2.警力资源短缺，警力系数低导致安全隐患；

3.数字化建设滞后，智慧系统覆盖率不足；

4.心理矫治人才匮乏，矫治服务缺失；

5.社区矫正衔接不畅，刑满释放人员再犯罪风险高。

解析：

①严格围绕材料核心问题作答，避免主观臆断；

②每点均需对应材料原文，如“流动人口占比高”对应挑战1，“心理矫治人才短缺”对应挑战4；

③条理清晰需分点表述，避免大段描述。

第二题答案（30分）

具体措施：

1.强化警力配置：通过增补编制、引入警务辅助人员等方式，2025年实现警力系数达1:8；

2.推进智慧建设：分阶段升级电子围栏、AI巡检系统，2024年底完成50%监区改造；

3.完善心理矫治：招录100名心理咨询师，建立“监区+外聘”服务模式，服务时长不少于200小时；

4.优化社区矫正：联合人社局开展技能培训，开发“刑满人员就业平台”；

5.加强部门联动：与公安、法院建立数据共享机制，提升风险预警能力。

解析：

①措施需紧扣材料挑战，如警力问题对应“增补编制”；

②可行性需结合东莞市财政预算，如“分阶段建设”体现分步实施；

③避免空泛表述，需明确数量目标（如“100名咨询师”）。

第三题答案（35分）

东莞市司法局监狱管理局关于推进“智慧监狱”建设的实施方案的通知

各相关单位：

为提升监管效能，现就推进“智慧监狱”建设通知如下：

一、目标：2025年建成覆盖安防、管理、矫治全流程的智慧系统。

二、步骤：

1.试点阶段（2024年Q1-Q3）：选取2所监狱部署智能门禁、AI监控；

2.推广阶段（2024年Q4-2025年Q2）：全市覆盖，接入社区矫正平台；

3.优化阶段（2025年Q3起）：引入大数据分析技术。

三、保障：

-财政专项拨款3000万元；

-聘请第三方技术团队全程支持；

-建立月度考核机制。

请遵照执行。

（单位盖章）2024年X月X日

解析：

①应用文需符合公文格式，标题居中，落款右下；

②目标需量化（如“2025年建成”），步骤需分阶段；

③保障措施需具体（如“3000万元”），体现可操作性。

第四题答案（40分）

科技赋能：监狱管理效能提升的关键路径

科技是现代监狱管理的核心驱动力。东莞市监狱系统面临警力不足、改造效果差等痛点，亟需通过智慧化手段破解难题。

一、科技提升监管安全

传统人工巡查易疏漏，而AI监控可实时预警暴力倾向。例如某监区引入人脸识别后，斗殴事件下降60%。东莞市可进一步推广电子巡更、智能锁等技术，实现“无死角”管控。

二、科技助力精准矫治

大数据分析可动态评估罪犯心理状态。某省监狱通过AI识别抑郁高危人群后，心理干预成功率提升45%。东莞可建立“罪犯行为画像系统”，为个性化改造提供数据支撑。

三、科技促进协同治理

通过区块链技术实现刑满释放人员信息共享，无缝衔接社区矫正。某市试点显示，衔接不畅导致的再犯罪率下降28%。东莞需联合公安、人社部门共建“数据中台”。

结语

科技并非取代人力，而是补强管理短板。未来应持续投入5G、物联网等前沿技术，让监狱管理从“经验型”向“科学化”转型。

解