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2025国考兰州市监狱管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
兰州市监狱管理局近三年在工作中发现部分服刑人员存在心理健康问题,影响了监管秩序和改造效果。请根据给定材料,概括兰州市监狱管理局在服刑人员心理健康管理方面存在的问题及原因。
答案
兰州市监狱管理局在服刑人员心理健康管理方面存在以下问题及原因:
问题:
(1)心理健康筛查机制不完善,部分服刑人员未被及时发现心理问题;
(2)心理干预资源不足,专业心理咨询师短缺,干预手段单一;
(3)监管民警心理疏导能力不足,缺乏系统性培训;
(4)改造场所心理支持体系不健全,心理辅导室利用率低。
原因:
(1)对服刑人员心理健康重视程度不够,未将其纳入常态化监管工作;
(2)财政投入不足,心理干预设备与专业人员配备滞后;
(3)民警工作压力大,缺乏有效的心理调适机制;
(4)与社会心理机构合作不足,缺乏外部专业支持。
解析
问题需从材料中提炼,原因需结合行业特点分析,避免主观臆断。
2.题目
兰州市某监狱在推进“智慧监狱”建设中,收集了服刑人员教育改造、劳动改造等多维度数据。请根据给定材料,概括该监狱利用数据提升管理效能的主要做法。
答案
兰州市某监狱利用数据提升管理效能的主要做法:
(1)建立服刑人员信息数据库,整合教育、劳动、行为等数据;
(2)开发智能分析系统,实时监测服刑人员动态,预警潜在风险;
(3)运用大数据分析技术,个性化制定改造方案;
(4)优化劳动改造强度,通过数据分析调整工种分配;
(5)建立风险分级模型,动态调整监管等级。
解析
做法需紧扣“数据利用”和“管理效能”,避免泛泛而谈。
3.题目
兰州市监狱管理局收到多起家属投诉,反映服刑人员在监狱中遭遇生活条件差、会见不便等问题。请根据给定材料,概括家属投诉的主要问题及监管漏洞。
答案
家属投诉的主要问题及监管漏洞:
问题:
(1)生活条件差,饮食不均衡,住宿环境拥挤;
(2)会见流程繁琐,等待时间长,部分家庭探视受限;
(3)申诉渠道不畅通,家属反映问题后未及时回应;
(4)部分民警服务意识不足,态度粗暴。
监管漏洞:
(1)硬件设施投入不足,未按标准改善监室条件;
(2)会见管理制度僵化,缺乏人性化调整;
(3)信访机制不完善,投诉处理流程冗长;
(4)民警培训不到位,服务规范执行不严。
解析
问题与漏洞需结合材料中的具体案例,避免主观拔高。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
1.题目
兰州市监狱管理局在推进“司法为民”过程中,提出“以情动人、以理服人、以法育人”的工作理念。请结合给定材料,分析这一理念对提升服刑人员改造效果的意义。
答案
“以情动人、以理服人、以法育人”理念的意义:
(1)以情动人:通过情感沟通缓解服刑人员心理压力,增强改造认同感;
(2)以理服人:用法律逻辑纠正错误认知,使其认识到行为危害性;
(3)以法育人:强化法治意识,使其回归社会后成为守法公民。
该理念通过多维度干预,既关注心理需求,又坚持法治原则,有助于提升改造实效。
解析
需结合监狱工作实际,避免空谈理论。
2.题目
兰州市某监狱因执行“劳动改造”政策不当,引发服刑人员集体抗议。请结合材料,分析该事件暴露的管理问题,并提出改进建议。
答案
暴露的管理问题:
(1)劳动强度不合理,未考虑服刑人员身体状况;
(2)劳动技能培训不足,影响其就业竞争力;
(3)沟通机制缺失,未听取服刑人员意见;
(4)应急预案不完善,处置矛盾时方法简单粗暴。
改进建议:
(1)科学设定劳动强度,分类分级安排工作;
(2)加强劳动技能培训,对接社会用工需求;
(3)建立意见反馈机制,定期召开座谈会;
(4)完善应急预案,强化民警矛盾化解能力。
解析
问题与建议需相互呼应,体现针对性。
三、提出对策题(共1题,25分)
1.题目
兰州市监狱管理局发现部分刑满释放人员因缺乏社会适应能力,重新犯罪率高。请结合给定材料,提出降低其再犯率的对策建议。
答案
对策建议:
(1)强化出监前指导:开展就业培训、心理辅导,帮助其做好身份转变准备;
(2)建立社会支持网络:与社区、企业合作,提供过渡性就业岗位;
(3)完善社区矫正机制:加强监管,对高风险人员实施精准帮扶;
(4)推动立法完善:明确刑满释放人员权利义务,减少社会歧视;
(5)开展家庭帮扶:鼓励家属参与改造,增强其回归动力。
解析
对策需兼顾短期与长期效果,避免“一刀切”。
四、应用文写作题(共1题,25分)
1.题目
兰州市监狱管理局拟向市司法局提交一份关于“智慧监狱”建设进展的报告,请代为草拟,要求结构完整、语言得体。
答案
兰州市监狱管理局关于“智慧监狱”建设进展的报告
市司法局:
我局自2023年启动“智慧
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