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免交社保合同模板5篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是免交社保合同的基本条款？()

A.双方基本信息

B.工作内容和期限

C.工资待遇

D.免交社保的原因

2.在免交社保合同中，以下哪项是无效的条款？()

A.双方自愿免交社保

B.工作期间不享受社会保险待遇

C.违约责任

D.双方约定不支付加班费

3.免交社保合同中，以下哪项表述是正确的？()

A.双方可以不约定社会保险的缴纳方式

B.免交社保合同必须明确约定社会保险的缴纳方式

C.免交社保合同可以不约定社会保险的缴纳方式，但需在合同签订后另行协商

D.免交社保合同中不得约定社会保险的缴纳方式

4.以下哪项是免交社保合同中必须明确的条款？()

A.工作时间和休息休假

B.社会保险的缴纳方式

C.工资待遇

D.违约责任

5.免交社保合同签订后，以下哪项是正确的做法？()

A.任何一方均可随时解除合同

B.需要双方协商一致后才能解除合同

C.仅由用人单位单方面决定解除合同

D.仅由劳动者单方面决定解除合同

6.在免交社保合同中，以下哪项是用人单位的义务？()

A.保障劳动者的合法权益

B.按时足额支付工资

C.依法缴纳社会保险

D.提供必要的劳动条件

7.免交社保合同中，以下哪项是劳动者的权利？()

A.享受社会保险待遇

B.依法解除劳动合同

C.请求支付加班费

D.享有法定假期

8.以下哪项是免交社保合同中可能出现的争议点？()

A.工作内容和期限

B.社会保险的缴纳方式

C.工资待遇

D.违约责任

9.免交社保合同是否需要办理相关手续？()

A.需要

B.不需要

C.根据具体情况而定

D.仅在劳动者要求时才需要

10.以下哪项是免交社保合同签订后可能产生的法律后果？()

A.劳动者无法享受社会保险待遇

B.用人单位承担违约责任

C.双方均可随时解除合同

D.用人单位需支付劳动者经济补偿

二、多选题(共5题)

11.在签订免交社保合同时，以下哪些内容是必须明确的？()

A.双方基本信息

B.工作内容和期限

C.工资待遇

D.社会保险缴纳情况

E.违约责任

12.以下哪些情况下，免交社保合同可能被视为无效？()

A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险

B.劳动者未达到法定劳动年龄

C.合同中存在欺诈、胁迫等情形

D.合同违反了法律的强制性规定

E.合同未经过劳动行政部门批准

13.免交社保合同签订后，以下哪些行为是合法的？()

A.劳动者因个人原因解除合同

B.用人单位因经营困难解除合同

C.劳动者因合同到期不再续签

D.用人单位因劳动者严重违纪解除合同

E.双方协商一致解除合同

14.免交社保合同中，以下哪些条款可能存在争议？()

A.工作内容和期限

B.工资待遇

C.违约责任

D.社会保险的缴纳情况

E.劳动者的福利待遇

15.以下哪些机构或部门可能对免交社保合同进行监管？()

A.劳动行政部门

B.社会保险行政部门

C.工会组织

D.劳动仲裁委员会

E.企业内部人事部门

三、填空题(共5题)

16.免交社保合同中，应明确约定双方的基本信息，包括用人单位的名称、住所地、法定代表人或者负责人以及劳动者的姓名、身份证号码等。

17.免交社保合同中，工作内容和期限应当具体、明确，包括工作地点、工作性质、工作时间和合同期限等。

18.免交社保合同中，工资待遇应当包括工资数额、支付方式、支付时间等，确保劳动者的合法权益。

19.免交社保合同中，违约责任条款应当明确规定双方违反合同约定时的责任，包括赔偿方式、赔偿数额等。

20.免交社保合同中，应明确约定合同生效的条件，通常包括合同签订日期和双方签字盖章。

四、判断题(共5题)

21.免交社保合同是指用人单位和劳动者约定不参加任何社会保险的合同。()

A.正确B.错误

22.免交社保合同是双方自愿达成的协议，不受法律约束。()

A.正确B.错误

23.在免交社保合同中，劳动者无法享受任何社会保险待遇。()

A.正确B.错误

24.免交社保合同签订后，用人单位和劳动者可以随时解除合同。()

A.正确B.错误

25.免交社保合同签订后，如果劳动者发生工伤或疾病，用人单位有责任给予赔偿。()

A.正确